Un chef de service qualité et performance (h/f)

Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de l’Autonomie (DA) :

Un chef de service qualité et performance (H/F)

Evry

Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?

Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».

Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.

Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.

Vous vous sentez l’âme d’un «super héros du quotidien» ? Alors, rejoignez-nous !

La Direction de l’Autonomie (DA) exerce ses missions en faveur des personnes âgées ou en situation de handicap et de leurs aidants pour offrir un accompagnement favorisant la prévention, l'inclusion et la fluidité des parcours.

Placé sous l'autorité de la directrice de l’autonomie et directeur adjoint de l’autonomie, le Chef de service coordonne, anime et manage le service qualité et performance.Il encadre une équipe composée de 8 agents.

Les missions du service sont transversales auprès de la direction de l’autonomie, des directions ressources et de la direction générale en matière de pilotage budgétaire et comptable, de pilotage des indicateurs de performance (contrôle interne mutualisé DA MDPH) de sécurisation des risques.

À ce titre, vous aurez pour missions :

1. :

-Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire :

* •Piloter la préparation budgétaire et comptable de la direction
* •Piloter l’organisation et centralisation des données : Indicateurs de gestion, outils de pilotage et de suivi d’activité de la Direction
* •Harmoniser les process et procédures de travail au sein de la direction,
* •Assurer la coordination projets informatiques
* •Piloter et actualiser la cartographie des risques: identifier, évaluer et hiérarchiser les risques.

-Apporter une aide technique et méthodologique aux agents du service.

-Accompagner le développement professionnel des agents.

1. Mise en œuvre des actions opérationnelles:

-Suivre et évaluer les activités de manière transversale.

Favoriser l’innovation et l’expérimentation d’actions en lien avec les orientations et le Projet de Direction.