Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d'une place en crèche pour leurs enfants.
Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d'Itinérance Ludique, la place du parent, l'engagement écologique, la pédagogie égalitaire.
Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels.
Profitez des avantages d'un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.
D'après notre Enquête de Satisfaction Interne 2024, à laquelle ont participé 500 collaborateurs de Léa et Léo, 79 % d'entre eux se déclarent heureux de travailler au sein de notre entreprise.
Cette étude repose sur plusieurs critères clés tels que le sentiment de fierté d'appartenance (76.77%), le bien-être au travail (73.86%), la valorisation des compétences (83.90%) et la qualité des interactions (81.21%).
Le poste :
Nous recrutons un(e) infirmier / infirmière, pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil situé au Havre.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h30-19h.
Ce poste est à pourvoir dès que possible et selon disponibilité du candidat.
En tant qu?infirmier / infirmière, sous la responsabilité du responsable d'établissement, vous serez en charge de :
• Assurer la prévention et la surveillance médicale des enfants
• Former et sensibiliser le personnel aux attitudes et aux gestes efficaces garant de la sécurité des enfants
• Accompagner, et élaborer les projets en lien avec l'éducation, la santé et l'hygiène
• Assurer la veille des pratiques professionnelles en matière d'hygiène et de santé
• Suivre et évaluer les projets, proposer des pistes de réflexion pédagogique et des réajustements ;
• Participer à l'accueil quotidien de l'enfant et de sa famille ;
• Accompagner les familles, leur apporter des conseils
• Concevoir, réajuster l'aménagement et les espaces de jeux dans la crèche
• Veiller à la maintenance et au renouvellement du matériel éducatif et des jeux
• Développer une action éducative basée sur l'observation du jeune enfant, de ses besoins, rythmes et compétences ;
Compétences techniques :
Connaître le cadre législatif des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant ;Avoir des connaissances en matière de diététique, d'hygiène et de soins Savoir réajuster sa pratique en fonction de l'évolution sociétale.
Compétences relationnelles :
Ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel ;Savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe
Diplôme exigé pour postuler :
Diplôme d'Etat d'infirmier
Rémunération:
Salaire 2100euros brut/mensuel + Prime de présence 80euros brut/mensuel + Mutuelle + Prévoyance + 6 jours de congés supplémentaires.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Candidature simplifiée, postulez sans CV sur votre mobile.
Profil recherché :
Compétences principales :
• règles d'hygiène et d'asepsie
• techniques pédagogiques
• protocoles de soins d'urgence
Spécialités principales :
• Détecter les difficultés, les situations à risques (maltraitance, harcèlement, ...) et proposer un accompagnement à la personne ou contacter les services compétents ...
• Concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
• Mener des actions :Mise en place d'un Projet d'Accueil Individualisé -PAI-
Habilitations et diplômes:
• Diplôme d'Etat d'infirmier(e)
Compétences comportementales :
• Créativité
• Ecoute ouverte
• Prise de décision
Langues :
• Français
Source : PMEjob.fr.
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