Assistant(e) commercial(e)

Description du poste

Le poste peut être occupé à Paris ou à Nice

Rejoignez une équipe dynamique au cœur du développement commercial !

Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous jouerez un rôle clé dans l’animation de notre réseau de partenaires (banques, institutionnels, grands comptes) en apportant un soutien opérationnel aux Directeurs Régionaux et Responsables de Secteur.

Vos missions principales :

Support administratif et commercial :

1. Accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires
2. Organisation de réunions, visio-conférences et événements internes
3. Gestion des agendas, courriers, messagerie, notes de frais et congés
4. Suivi des dossiers commerciaux : classement, archivage, relances

Coordination et reporting :

5. Préparation des reportings hebdomadaires et mensuels pour les réseaux
6. Suivi des challenges commerciaux et des stocks de lots en commercialisation
7. Gestion des options fermes (suivi, relances, abandon)

Événementiel et formation :

8. Organisation logistique des formations et intégration des nouveaux collaborateurs
9. Coordination des événements digitaux (webinaires, journées portes ouvertes)
10. Préparation des événements clients (petits-déjeuners, afterworks)

Interface et communication :

11. Interface entre les équipes commerciales, les clients et les réseaux
12. Participation à l’organisation des recrutements et à la vie d’équipe

Qualifications

Profil recherché :

Formation & expérience :

13. Bac +2 minimum en commerce ou gestion
14. Expérience de 2 ans minimum, idéalement dans la gestion de patrimoine ou l’immobilier patrimonial

Compétences techniques :

15. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
16. Excellente expression écrite et orthographe irréprochable
17. Connaissance de Zoho, outils BI, et utilisation de l’IA appréciée

Qualités personnelles :

18. Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
19. Esprit d’équipe et capacité d’analyse
20. Réactivité, fiabilité et force de proposition

Indicateurs de performance :

21. Niveau de satisfaction des interlocuteurs internes

Qualité et ponctualité des reportings hebdomadaires

Informations supplémentaires

Nos collaborateurs bénéficient :

- D'une rémunération sur 13 mois
- D'une carte ticket-restaurant
- D'une très bonne qualité de vie au travail grâce à une entreprise qui en est soucieuse !

Chez iSelection, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.

Le poste est à pourvoir dès que possible.