Responsable de l'unité maintenance exploitation (h/f)

Le CHU de Poitiers recrute un responsable de l'unité maintenance exploitation H/F à la Direction des constructions et du patrimoine - Transition énergétique.
Poste à pourvoir en CDI à temps complet, à pourvoir prochainement.

Poste proposé :

1. Missions générales
- Animer les différentes équipes techniques de l'unité Maintenance Exploitation, représentant 80 agents tous corps de métiers sur 5 sites.
- Participer aux recrutements des agents de son unité.
- Être force de proposition et apporter un soutien technique transversal.
- Organiser l'activité et la continuité de service.
- Gérer les priorités, coordonner et être garant de la sécurité et de l'avancement des dossiers.
- S'assurer du respect des consignes et de la qualité du travail.
- Contrôler l'application de la réglementation hygiène et sécurité.
- Garantir le respect et le suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement alloués à son unité.
- Monter les dossiers techniques de consultation des entreprises, l'analyse des offres, le suivi et la réception des travaux de son secteur.
- Participer, en tant que personne ressource, à des projets d'optimisation de l'organisation des activités, des projets d'investissement ou à des missions transverses.
- Animer avec ses responsables de secteur les démarches concourant aux économies d'énergie et de fonctionnement.
- Assurer le suivi des plans de formation pour l'ensemble du service en coordination avec les autres responsables du service et la direction.
- Participer à l'astreinte technique ingénieur de l'établissement.
Équipes techniques de l'unité maintenance exploitation :
- Electricité courant fort, appel malade, portes automatiques.
- Systèmes automatisés, ascenseurs.
- Chauffage, climatisation, ventilation, plomberie
- Maintenance multiservices des 5 sites du CHU
- Voirie, réseaux, espaces verts

2. Nature du contrat et des conditions de recrutement
Le poste est à pourvoir prochainement, par voie de mutation ou de détachement pour les fonctionnaires (catégorie A) ou en CDI pour les personnes n'appartenant pas à la fonction publique.

Rémunération indiciaire (grille) : de 29K€ à 37K€ (indicatif sur une première expérience avérée jusqu'à une expérience de 10 ans sur des fonctions similaires)

3. Quotité de temps de travail
Temps complet

Profil recherché :
1. Diplôme et formation requis

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur dans les domaines de ses missions et d'une expérience confirmée en gestion d'équipe.
Des connaissances générales de tous les corps d'état du bâtiment sont souhaitées, ainsi que la maîtrise des principaux logiciels bureautiques.

2. Qualités requises
- Qualités relationnelles : avec ses collègues - sa hiérarchie et le milieu hospitalier,
- Sens de l'initiative et des responsabilités,
- Rigueur, sens de l'organisation - de la discrétion,
- Dynamique - disponible - consciencieux,
- Apte au travail d'équipe,
- Accepte les formations et la mise à jour régulière de ses connaissances techniques,
- Autonomie et prise d'initiatives.
- "Leadership" et esprit d'entreprise
- Analyse et Synthèse
- Communication orale et écrite
- Savoir rendre compte
- Pédagogie et diplomatie

Renseignements complémentaires :
Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail.

Démarches à effectuer pour postuler :
Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 07 septembre 2025.