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107106 - chef de projet attractivité du territoire - conseil départemental du val d'oise

Pontoise
Choisir le Service Public
Publiée le 17 décembre
Description de l'offre

Informations générales Organisme de rattachement Conseils départementaux Référence O095251215000148 Date de début de diffusion 15/12/2025 Date de parution 16/12/2025 Date de fin de diffusion 13/02/2026 Intitulé long de l'offre 107106 - Chef de projet Attractivité du territoire - Direction Attractivité, Enseignement supérieur Tourisme - Conseil départemental du Val d'Oise Date limite de candidature 13/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial Statut du poste Vacant Intitulé du poste 107106 - Chef de projet Attractivité du territoire - Conseil départemental du Val d'Oise Descriptif de l'employeur Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie. Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences. Description du poste Le Conseil départemental du Val d’Oise recrute pour la Direction Attractivité, Enseignement supérieur Tourisme un Chef de projet Attractivité du Territoire chargé, sous la responsabilité de la responsable de la Mission attractivité Tourisme de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie d’attractivité départementale votée en mars 2024. Il travaille en partenariat avec les chargés de mission de la direction et en transversalité, en interne avec les directions du Département (culture, sport, transport et mobilité douce, communication…), et en externe avec les partenaires du territoire pour décliner la stratégie en actions opérationnelles. Ce poste implique un lien étroit avec Val d’Oise tourisme et le CEEVO, agences départementales de développement du tourisme et de l’attractivité. La spécificité du poste est la grande diversité des sujets abordés. Activités : Le chef de projet contribue à la stratégie d’attractivité votée en mars 2024 par les actions suivantes : - Travaille à la déclinaison de la stratégie d’attractivité par la rédaction de diagnostics, notes d’enjeux, recherches, benchmarks et de fiches actions, en lien avec la responsable de mission et la direction - Propose un programme de travail annuel de la stratégie d’attractivité et rédige des feuilles de route pour mener à bien les actions de façon partenariale - Définit de manière collaborative avec l’ensemble des partenaires, au sein d’une ou plusieurs instances Adhoc, le pilotage de chaque action et s’assure de l’avancée de ces actions. - Organise et pilote des groupes de travail partenariaux, afin de mettre en œuvre les actions - Met en œuvre les actions avec les acteurs concernés - Propose des indicateurs de suivi et d’évaluation des actions - Assure la transversalité avec les autres directions du Département impliquées Le chef de projet aura également la charge de : - Préparer et participer aux réunions avec les élus référents ; - Représenter le Département dans les comités techniques ou les comités de pilotage - Rédiger les notes d’information et les propositions aux élus au titre des instances départementales - Faire circuler les informations, assurer le reporting et la veille sur son domaine de compétences Direction DAEST - Il contribue également au fonctionnement général de la Mission et plus globalement de la direction au regard des missions qui lui sont confiées Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal Descriptif du profil recherché Compétences requises : Savoir-faire technique : • Être force de proposition • Capacité de rédaction, d’analyse, de synthèse • Capacité à manager des groupes projets partenariaux et en transversalité • Disposer d’une grande réactivité, être rigoureux et méthodique • Capacité à travailler en mode projet et en équipe • Capacité à s’organiser, s’adapter et prendre des initiatives • Être polyvalent dans les champs de l’attractivité des territoires Savoir-faire relationnel : • Disposer de qualités d’expression et avoir la capacité à animer des réunions et un réseau d’acteurs • Sens de l’écoute, de la communication • Sens des responsabilités • Capacité à identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources • Capacité à représenter l’institution et à porter des messages et des positionnements stratégiques Connaissances : • Attractivité et marketing territorial • Développement territorial, tourisme • Méthodes d’ingénierie de projets territoriaux • Compétences des collectivités locales en matière de développement territorial • Maitrise du rôle et des processus de décision des collectivités (environnement législatif, délibérations…) • Connaissance des marchés publics Profil : Master ou équivalent (BAC 5) en développement territorial, sciences politiques, marketing territorial, développement économique Expérience professionnelle de plusieurs années requises Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux. Spécificités du poste : Déplacements en Ile-de-France Grande disponibilité nécessaire Tous les postes proposés au Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm Madame la Présidente Merci de postuler directement sur notre site internet : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Val d'Oise (95) Géolocalisation du poste www.valdoise.fr : 95032 Pontoise Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Pontoise Date de vacance de l'emploi 13/02/2026

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