Description
VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire.
️️VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 294 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète.
Département
Au sein de Leonard, plateforme d’innovation et de prospective du Groupe VINCI, vous évoluez dans l’équipe Prospective composée de 7 collaboratrices et collaborateurs.
Leonard est le dispositif de veille (nouveaux usages, enjeux sociétaux), de prospective (évolution à moyen-long terme des métiers de VINCI) et d’innovation (intrapreneuriat, open innovation, investissement) déployé par le Groupe VINCI. Au-delà des contenus, programmes et parcours qu’il propose et anime, le dispositif se matérialise par un lieu d’innovation dans Paris, pour les collaborateurs VINCI, accélérateur de projets innovants internes ou externes, avec une programmation événementielle tournée à la fois vers les managers de VINCI et vers ses partenaires.
La prospective a pour mission principale d’accompagner le groupe VINCI en identifiant les tendances, en évaluant les scénarios possibles et en formulant des recommandations ou des actions. Le but est de développer des stratégies pour s'adapter de manière proactive à ces changements.
+ d’infos : et
Missions
Au sein d’une équipe dynamique, vous interviendrez sur la thématique de l’adaptation au changement climatique. Vous serez amené à traiter les sujets suivants :
1. Réaliser de la veille continue sur l’adaptation au changement climatique, en France et à l’international
2. Contribuer à l’élaboration de différents livrables :
- Newsletters et synthèse de rapports stratégiques
- Benchmark des outils existants sur la modélisation des risques
- Actualisation continuelle du catalogue de solutions inters
3. Animer des groupes de travail et événements : préparation, entretiens, animation, formalisation des données de sorties
4. Participer à des événements, webinaires sur le sujet de l’adaptation au changement climatique
5. Contribuer à l’animation de l’écosystème sur l’adaptation au changement climatique (interne / externe) : aller à la rencontre des partenaires, des startups, mises en relation…
Les contours du poste seront susceptibles d’évoluer en fonction de votre profil et de vos appétences.
Le poste est situé à Leonard:Paris, 6 place du colonel Bourgoin, 75012 Paris.
6. Étudiant(e) de niveau Master en politique publiques de l’environnement, aménagement du territoire/urbanisme, développement durable, finance climatique
7. Nous recherchons un profil polyvalent, curieux et autonome, avec une forte appétence pour les enjeux d’adaptation au changement climatique et l’envie de contribuer à la transformation des villes et des territoires. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et êtes force de proposition.
8. Vous maîtrisez les grands enjeux liés à l’adaptation climatique, savez structurer et présenter des contenus complexes, et êtes à l’aise dans un environnement de travail en mode projet.
9. Une première expérience dans le domaine est fortement appréciée.
10. Aisance rédactionnelle et orale (français, anglais)
Rythme recherché : A préciser selon l’établissement
Démarrage : septembre 2026 au plus tard
Durée souhaitée : 1 an
Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément une nouvelle équipe et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe VINCI.
Votre pratique de l’anglais est courante au regard de la dimension internationale du Groupe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Pourquoi nous rejoindre ?
11. Remboursement 100% titre de transport (Navigo)
12. Ticket restaurant
13. Possibilité d’investir dans le fonds Castor et de devenir actionnaire du groupe VINCI
14. Intéressement et abondement de la part de l’employeur
15. Accès à la salle de sport de VINCI
16. Un CSE attractif : chèques vacances, prise en charge pour les activités sportives/les activités socio-culturelles…
Notre processus de recrutement
Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe du recrutement pour apprendre à mieux vous connaître
Rencontre sur place avec votre futur manager et l'équipe RH
Votre candidature a été retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI !
Votre candidature a été retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI !
VINCI SA a à cœur d’appliquer le principe de non-discrimination. Fort de son Label Diversité, vous évoluerez dans un environnement qui promeut l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion.
Vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ?
Faites-nous le savoir, ce poste est ouvert !
Entité
VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, employant 294 000 collaborateurs dans plus de 120 pays. Sa mission est de concevoir, financer, construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à l'amélioration de la vie quotidienne et à la mobilité de chacun. Parce que sa vision de la réussite est globale, VINCI s'engage sur la performance environnementale, sociale et sociétale de ses activités. Parce que ses réalisations sont d'utilité publique, VINCI considère l'écoute et le dialogue avec l'ensemble des parties prenantes de ses projets comme une condition nécessaire à l'exercice de ses métiers. L'ambition de VINCI est ainsi de créer de la valeur à long terme pour ses clients, ses actionnaires, ses salariés, ses partenaires et pour la société en général.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.