En tant que Responsable Développement RH Région, vous garantissez la mise en oeuvre de la politique RH de l'association
De manière générale et transverse
Contribuer à la définition de la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement des compétences, gestion des carrières).
Être le garant de la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l'emploi des seniors, etc.,
Être attentif.ve au climat social au sein des équipes
Effectuer un reporting de son activité
Vos missions principales seront :
Gérer le plan de formation pour les salariés et les bénévoles
Réaliser l'ensemble des recrutements salariés et bénévoles
Participer à la gestion de carrière et mobilités
Réaliser le suivi en terme d'administration du personnel
Conseiller et accompagner les managers, les salariés et les bénévoles sur l'ensemble des dimensions RH
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