Contexte
La Direction de l’Hébergement accompagné pilote l’ensemble des dispositifs d’hébergement pour demandeurs d’asile et pour bénéficiaires de la protection internationale : centres d’accueil pour demandeurs d’asile (Cada), hébergements d’urgence pour demandeurs d’asile (Huda), centres provisoires d’hébergement (CPH), ainsi que d’autres dispositifs ad hoc. Au sein de la DIHA, ces établissements visent à accompagner les demandeurs d’asile dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, ainsi qu’à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires de la protection internationale : accès à l’emploi et au logement, apprentissage de la langue, autonomisation des bénéficiaires, etc.
Le Cada (Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile) d'Angers a pour missions d'assurer l'accueil, l'hébergement ainsi que l'accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d'asile est instruite par la France. La prise en charge globale de ces personnes permet un soutien administratif, social et sanitaire, d'aide à la scolarisation des enfants, de mise en relation avec les services sur le territoire, de développement de l’autonomie, et de gestion de la sortie du dispositif. Le Cada permet par ailleurs l'hébergement des personnes accompagnées dans des appartements sur l’agglomération d’Angers et la ville de Saumur.
Vos missions
En lien avec le service comptable du siège de France terre d’asile, vous veillez à la fiabilité et à l’exhaustivité des informations comptables transmises au Siège dans les délais impartis.
Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
1. Assurer la tenue de la comptabilité de l’établissement de rattachement.
2. Coordonner les activités comptables et administratives sur plusieurs sites.
3. Centraliser l’ensemble des documents comptables des dispositifs sous responsabilité.
4. Réaliser un pré-contrôle de l’ensemble des dossiers et pièces comptables du secteur, conformément à la procédure de contrôle interne.
5. Veiller à l’application des procédures comptables et harmoniser les pratiques au sein de chaque dispositif.
6. Accompagner les secrétaires d’établissement et fournir un appui technique.
7. Gérer la caisse.
8. Effectuer diverses activités administratives spécifiques.
9. Assurer la tenue du standard téléphonique et transmettre les messages en soutien aux secrétaires d’établissement.
10. Gérer les stocks et passer les commandes.
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir dès que possible. Salaire de 28 € bruts annuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience.
Formation
Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac ou Bac) dans les filières de la comptabilité, de gestion des entreprises & administration avec option finances/comptabilité.
Expérience
Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent.
Compétences
Vous savez justifier et argumenter une position comptable, renseigner les bases de données relatives aux informations comptables et contrôler la justesse des documents et informations comptables. Vous savez travailler en équipe, en réseau.
Connaissances
Vous connaissez la règlementation comptable et financière publique et privée françaises. Vous êtes capable d'assimiler et d'appliquer les procédures administratives internes.
Salaire ou indemnités
€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).
Avantages
Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles
Conditions d'exercice
11. Déplacements professionnels à prévoir.
12. Surcroît d'activités périodiques, pics cycliques de travail.
13. Pression des délais, respect des échéances ou du calendrier d'un projet.
14. Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
15. Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.
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