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Infirmier / infirmière de soins généraux (h/f)

La Châtre
CDI
Infirmier
Publiée le 25 juin
Description de l'offre

Comment relèveriez-vous le défi de l'Infirmier (F/H) en établissement médico-social ?
Vous serez chargé(e) de dispenser des soins infirmiers de qualité au sein d'un établissement médico-social.
- Assurer la prise en charge globale des résident(e)s en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Administrer les traitements médicaux prescrits en respectant les protocoles en vigueur
- Participer à l'élaboration et le suivi des plans de soins individualisés
- Veiller à la gestion des dossiers médicaux et à leur mise à jour régulière
- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués par le biais de formations et d'évaluations régulières
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: CDI
- Salaire: 21.56 euros /heureLe candidat idéal doit posséder des compétences relationnelles exceptionnelles, avec une capacité démontrée à travailler en équipe dans un établissement médico-social.
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e)
- Vous démontrez une grande empathie envers les patients
- Vous possédez des compétences solides en communication interpersonnelle
- Vous êtes capable de gérer des situations stressantes avec calme et efficacité
- Vous avez un sens de l'observation aiguisé et une attention minutieuse aux détails
Processus de recrutement
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt !
Notre client est un établissement médico-social situé à LA CHATRE offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En rejoignant cet établissement, vous bénéficierez de fortes valeurs humaines, d'une attention particulière portée au bien-être des salarié(e)s et d'une stabilité professionnelle, favorisant ainsi un environnement de travail épanouissant et durable.

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