Arquus - responsable de production h/f

John Cockerill, catalyseur d’opportunités

Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.

Venez exprimer vos talents chez Arquus !

Arquus contribue à un monde plus sûr en soutenant les armées avec des véhicules blindés innovants.

Contribuez à la réalisation de cette mission en exprimant votre talent au sein d'une équipe de professionnels hautement qualifiés qui vivent au quotidien nos valeurs d’Engagement, Performance, Responsabilité, Agilité et Confiance.

Façonnons l’histoire, incarnez la mission de demain !

Rattaché(e) directement au Directeur de Site et membre du comité de direction, en tant que Responsable de Production Usine (H/F), vous organisez, pilotez et supervisez la gestion de la production en garantissant la performance et l'excellence opérationnelle.

En tant que membre du Codir vous participez aux décisions stratégiques du site.

Soutenu(e) par 3 managers d’Unités Elémentaires de Production (UEP) et d’environ 150 opérateurs(trices) vous pilotez l’activité de votre périmètre dans une démarche d’amélioration continue de la performance et des process de fabrication. Votre activité implique une collaboration étroite avec l’ensemble des services de l’usine.

Ce que vous ferez :

1. Vous serez le garant du respect des politiques qualité et sécurité de votre périmètre ;
2. Vous organiserez, planifierez et gérez la production en garantissant l’excellence opérationnelle dans une logique de respect qualité, coûts, délais ;
3. Vous définirez et mettrez en place les objectifs de production ;
4. Vous coordonnerez l'activité de production avec l'ensemble des services de l'entreprise ;
5. Vous encadrerez, animerez et accompagnerez les équipes de production au quotidien
6. Vous piloterez les ressources et la charge dans une logique de développement des compétences et d’efficience opérationnelle ;
7. Vous assurerez le bon déploiement au sein des équipes de la stratégie industrielle de l’entreprise ;
8. Vous serez le garant du climat social au sein des équipes ;
9. Vous rechercherez et proposerez de nouvelles organisations, process ou implantations pour améliorer sans cesse la qualité, la productivité et la réactivité de la production en s’appuyant sur les outils du Lean-Manufacturing

Qui êtes-vous ?


Pour ce poste très complet nous recherchons un collaborateur expérimenté qui dispose d’une personnalité « fédératrice ».

De formation supérieure, le(la) candidat(e) doit justifier d’aux moins cinq à dix années d’expérience sur une fonction de management d’équipes de production acquises au sein de l’industrie.

Une culture Lean, un sens du terrain ainsi qu’une orientation performance sont requis sur ce poste.


Rigueur, autonomie, leadership, proactivité, sens de la communication et esprit de synthèse sont les qualités attendues pour performer dans cette fonction.

Enfin, votre envie d'aller de l'avant et d'innover vous amène à proposer des idées et solutions pour adapter votre organisation aux demandes et contraintes du moment.

NB : le poste demande un niveau d'anglais correct, permettant de communiquer à l'oral comme à l'écrit avec des interlocuteurs non francophones (niveau européen B2).

Ce que vous y gagnez

10. Des packages complets de rémunération : prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, plan d'épargne retraite collectif, titres restaurant, abonnements transports collectifs pris en charge à 80% ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE...
11. Une entreprise apprenante : parcours d’intégration individualisés dont formation par des Ecoles des métiers, postes évolutifs, mobilité interne, projets transverses, Parcours de management, Leadership au féminin, Plateforme digitale en libre accès, Co-développement, 18 h de formation en moyenne par an et par salarié…
12. Une entreprise soucieuse de votre équilibre vie professionnelle, vie privée : accords de télétravail avantageux (1 jour / semaine avec indemnité et titre restaurant), temps partiel avec compensation financière, congé paternité allongé, congé allaitement, places en crèche, congé parent isolé, politique handicap et proche aidant,
13. Une entreprise engagée : Rejoindre ARQUUS, c’est rejoindre une entreprise engagée, collectivement via nos actions de RSE mais aussi individuellement. Arquus contribue au développement permanent d’une cinquantaine d’actions chaque année, touchant au social de défense, à l’esprit de défense ou encore à la citoyenneté.A titre individuel, nos collaborateurs réservistes bénéficient de jours de réserve opérationnelle jusqu’à 20 par an, d’autres interviennent dans des associations, ou des écoles pour valoriser les métiers scientifiques (Marraines « Elles bougent »), d’autres participent à des actions caritatives… Les formats d'engagement sont multiples et encouragés.

Prêt(e) pour la prochaine étape ?

Le process de recrutement :

Après étude attentive de votre candidature par nos recruteurs, RH et managers, nous vous proposerons, si votre profil correspond au poste recherché, de poursuivre le processus de recrutement par des entretiens avec l’équipe recrutement puis par des entretiens en présentiel sur site avec votre futur(e) manager et RH.

En cas de candidature interne, merci de préparer votre roadmap production à 3 ans pour l’entretien.

Votre intégration :

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Un parcours d’intégration sur mesure vous sera organisé en fonction de votre poste. Il comprendra un séminaire d’intégration pour vivre une expérience exceptionnelle au plus près des problématiques de nos clients militaires.

Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos missions, aurez l’occasion de progresser, vous former et vous développer dans votre poste mais également dans des missions ou projets complémentaires et transverses.

N’hésitez plus, soumettez nous votre candidature et rejoignez nos équipes engagées !

Qui nous sommes et en quoi nous croyons ?

Arquus est une entreprise de Défense leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutien toute une gamme de véhicule blindés légers.

Partenaire historique des armées, Arquus compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l’armée de Terre française.

L’opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.

Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d’évoluer dans le temps long.

L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.

Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, Arquus s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Chez ARQUUS, on vous simplifie la vie, pas d’obligation de nous transmettre une lettre de motivation, vous nous partagerez votre motivation en live pendant notre entretien !

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).