Rattaché au département PMC, dans le service PMCC, vous êtes Responsable Méthodes et Outils, sur les aspects coûts en particulier. Piloter et faire évoluer les méthodes de gestion de projet - Garantir la mise en oeuvre et l'amélioration continue des processus de gestion de projet - Assurer l'alignement avec les standards nationaux et internationaux - Contribuer à la structuration et à l'évolution des référentiels méthodologiques Accompagner la communauté projet - Accompagner les équipes dans l'appropriation et la mise en oeuvre des processus de pilotage - Organiser les actions de communication, de promotion et de valorisation des pratiques projet - Soutenir opérationnellement les équipes dans l'application des concepts et bonnes pratiques de gestion de projet Structurer et faire évoluer les outils - Assurer le support et l'accompagnement des utilisateurs sur la solution GALA - Participer activement au passage vers la solution S4 Hana - Réaliser une veille technologique sur les outils de gestion de projet - Contribuer à la définition et à la co-construction de la stratégie outils Un rôle transverse au coeur de l'écosystème projet - Vous interviendrez auprès d'un large éventail d'acteurs projet :responsables de lots de travaux de la Direction Technique, équipes projet et différentes directions amenées à piloter des projets. Ce rôle implique : - De nombreuses interactions avec les utilisateurs et contributeurs des outils projet - Une participation active à la dynamique de la communauté PMO / PMC - Une coordination avec les autres pays MBDA afin d'harmoniser les pratiques de gestion de projet Cette collaboration pourra inclure quelques déplacements à l'international. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne
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