Juriste en droit social junior h/f

Mission

RSM est devenu6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseilgrâce à nos équipes d’expert∙e∙s. Dans notre bureau de Saint-Herblain (44),plus de 130 expert∙e∙sévoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées.

« Lors de mon arrivée, ce qui m’a tout de suite plu c’est la relation humaine et la proximité avec les associés. Les équipes grandissent, pour autant la gestion reste à taille humaine. » Antoine

« Chez RSM toutes les conditions sont réunies pour progresser et aller de l’avant, c’est vraiment une très bonne école de formation. » Richard

Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir.Nous avons à cœur de faire évoluer nos collaborateur∙trice∙s tout en accompagnant nos clients avec excellence.Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.

Si vous êtes passionné∙e, ambitieux∙se et prêt∙e à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit !

Votre rôle : Juriste en Droit Social junior H/F

En rejoignant notre équipe de 3 expert∙e∙s passionné∙e∙s, dans un environnement multi conventionnel, les missions suivantes vous seront confiées :

1. Intervenir dans tous les domaines des relations individuelles et collectives pour une clientèle majoritaire de PME ou TPE ;
2. Rédiger tous les documents qui constituent les fondamentaux du Droit social en entreprise : contrats de travail, documents liés au droit disciplinaire, épargne salariale et tous les documents de sortie de l’Entreprise : lettres de licenciement, procédures de rupture conventionnelle etc. ;
3. Répondre à toutes les questions relatives à la relation de travail, au quotidien, en entreprise ;
4. Réaliser tous les calculs inhérents aux ruptures du contrat de travail ;
5. Veiller à la bonne conformité des documents liés à la paie et à l’application du Droit du travail et conventionnel sur ces documents en appui technique du Service Paie.

Profil

Formation :De formation Master 2 en Droit Social.

Expérience : Vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire. Une expérience au sein d’un cabinet d’expertise comptable et d’audit ou un environnement multi conventionnel serait un plus.

Qualités personnelles : Vous êtes reconnu comme quelqu’un de rigoureux et organisé. Vous avez une excellente capacité rédactionnelle et un sens développé de la communication. Vous faites preuve d’autonomie et de curiosité et vous appréciez le travail d’équipe. Vous êtes force de proposition concernant les méthodes de travail et avez pour ambition d’évoluer. Vous êtes à la fois réactif, adaptable et faites preuve de bienveillance.

Ce poste est à pourvoir en CDI à Temps plein ou Temps partiel (24h/semaine minimum).

Ce que nous vous offrons

6. Un accompagnement sur-mesure : parcours d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM.
7. Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés dans la zone attractive d’Atlantis, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de télétravail.
8. Une rémunération fixe (comprenant un 13ème mois)
9. Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant® Edenred, mutuelle et prévoyance, bordes de recharge pour véhicules électriques.

Chez RSM, nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents tout au long de leur parcours au sein du Groupe. La Fondation RSM joue un rôle clé dans cette mission, en soutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap.

Envie de faire partie de l’aventure RSM ?

Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !

Nos atouts

Choisir RSM, c’est intégrer un cabinet qui valorise la bienveillance, la proximité, l’audace et l’engagement. Vous aurez l’opportunité de développer votre potentiel au sein d’équipes motivées et pluridisciplinaires, tout en bénéficiant d’un accompagnement formateur.

Mot du recruteur

Notre stratégie « Grandir Ensemble » place l’humain au cœur de tous nos projets.

Avec ECHO, notre démarche RSE, nous créons de la valeur utile et durable pour nos collaborateurs et clients en abordant 10 enjeux répartis en 5 axes : gouvernance, économie, environnement, société et social. Nous mesurons les résultats en toute transparence et valorisons les actions entreprises.

De plus, nous nous engageons à réduire les inégalités en soutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap, via notre Fondation RSM.