Publiée le 16 juin
Mission du poste
Quel sera ton poste ?
Poste : Chef de projet assurance H/F
Contrat : CDI, Freelance, portage
Contexte :
Tu rejoindras une équipe dynamique et passionnée au sein de notre client, spécialisé dans le secteur de l'assurance. En tant que Chef de projet assurance, tu seras au coeur des enjeux stratégiques et opérationnels, en pilotant des projets ambitieux visant à optimiser les processus IARD, à moderniser les outils métiers et à renforcer la satisfaction client.
Tes missions principales :
- Piloter des projets transverses dans le domaine de l'assurance, en collaboration avec les équipes techniques, métiers et les parties prenantes externes.
- Définir et suivre les plans d'action, les budgets et les délais pour garantir la réussite des projets, en alignement avec les objectifs stratégiques.
- Analyser les besoins métiers et traduire les exigences en solutions techniques ou organisationnelles adaptées.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et proposer des axes d'amélioration continue.
- Garantir le respect des réglementations sectorielles (RGPD, Solvabilité II, etc.) et des bonnes pratiques en matière de gestion des risques.
- Animer des réunions de suivi, des ateliers collaboratifs et des comités de pilotage pour assurer une communication fluide et transparente.
- Contribuer à la digitalisation des processus IARD et à l'optimisation des outils existants.
Profil recherché
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi :
- Diplôme de niveau Bac +5 (école d'ingénieurs, Master en gestion de projet, finance, assurance ou domaine équivalent).
- Une expérience minimale de 5 ans en gestion de projet, idéalement dans le secteur de l'assurance ou des services financiers.
- Une expérience avérée en pilotage de projets transverses et en coordination d'équipes pluridisciplinaires.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !
Le process de recrutement avec la team RH
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Meggie)
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant.
La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Entreprise
Chez SYD, nous pensons que la mission de l'informatique est de libérer les potentiels des hommes et des femmes qui l'utilisent. Et comme, chaque projet est différent, nous accordons le plus grand soin (Digital Care) à l'accélération de la transformation digitale demandée par nos clients.
