Gestionnaire de parc informatique alternance h/f

Tes missions

Rattaché.e au pôle DSI, tu seras au coeur du fonctionnement quotidien et de l'environnement informatique en assurant que les équipements et outils sont disponibles, performants et sécurisés. Véritable référent de la vie IT du groupe, tu auras pour principales missions de :
- Gérer et documenter le parc matériel et logiciel : cycle de vie, stocks, garanties, licences
- Assurer le support de niveau 1 et 2 : diagnostic, résolution d'incidents, formation et création de guides pour les utilisateurs
- Veiller à la sécurité et à la conformité : gestion des droits, participation aux audits, sauvegardes et respect des règles définies par le CTO
- Participer à des projets techniques : déploiements, migrations, amélioration continue, coordination avec prestataires et fournisseurs

Cette alternance, riche et diversifiée, te positionnera au coeur du développement de notre Groupe, tu vas rapidement montée en compétence et prendre des responsabilités auprès de nos experts tout en t'immergeant dans l'écosystème de la GovTech.

Ton profil idéal
- Tu prépares un Bac +2/3 en informatique (BTS SIO, DUT Informatique, Licence Pro, etc.). et tu as une première expérience de 6 mois dans le domaine (stage, alternance ou projet perso)
- Tu maîtrises les environnements Windows (postes clients, Active Directory, etc.) et tu connais bien Windows365 / Intune / Autopilot
- Tu as les bases en cybersécurité et tu comprends les enjeux RGPD
- Tu es curieux.se, tu aimes comprendre le « pourquoi » derrière un incident et documenter pour que ce soit utile à tous
- Tu n'as pas peur de prendre des initiatives sur l'amélioration des process
- Tu es autonome, rigoureux.se et force de proposition : tu aimes relever des challenges avec énergie et un mindset positif !

En bonus ? Tu connais les outils de ticketing, d'inventaire et d'automatisation (Zendesk, Notion, Power Automate)

Notre process de recrutement

Le processus de recrutement sur ce poste peut être rapide : quelques étapes et c'est parti !
- Step 1 Échange RH : L'idée est d'avoir un premier échange, te parler du métier, de la team et du groupe INEDI
- Step 2 Échange opérationnel : L'idée est que tu puisses échanger avec Marc et Lucas de l'équipe, pour jauger tes hardskills et répondre à toutes tes questions (et on est sûr que tu en auras quelques-unes !)

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre ? Ce que l'on te propose
- Une ALTERNANCE au coeur de Paris
- Des réelles perspectives d'embauche en CDI
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%
- Une équipe dirigeante bienveillante et un CSE à l'écoute
- L'opportunité d'être un acteur au service du bien commun dans un groupe en pleine croissance avec un énorme potentiel de développement professionnel
- Les indispensables : Carte Swile 13€/jour, Remboursement des titres de transport à 100%, et café/thé à volonté !
- Et, si tu es partant, des moments sympas entre nous : petit-déj, déj et afterworks

Naturellement, nous accueillons tous les talents et examinons chaque candidature avec la même attention, sans aucune distinction.