Gestionnaire mobilité internationale étudiante

À propos de nous Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche. Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnementde l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous! Nous sommes engagés dans la promotion de l'excellence académique et de la coopération internationale, et nous croyons que la collaboration est la clé de notre succès. L’UA est depuis l’été 2022 lauréate de l’appel à projet d’alliance européenne EU GREEN. La Direction de l’International apporte son expertise en matière d'internationalisation, supervise le développement de partenariats, accompagne le montage et assure le suivi des projets européens, accompagne la mobilité pour tous, assure l'enseignement du français et l'accueil des publics internationaux. La direction compte plus de 30 agents répartis dans différents pôles : Pôle Mobilité sortante Bureau des internationaux Cellule Coopération et internationalisation Centre de langue française pour étrangers Cellule d’appui au montage de projets européens Cellule EU Green (Alliance européenne) Mission La/le gestionnaire de la mobilité internationale des étudiants (mobilités sortantes) assure ses missions au sein du Pôle Mobilité sortante composé de 3 gestionnaires. Elle/Il agira sous l'autorité de la responsable du Pôle (n1) et de la Directrice de l’International (n2). Accueil, information et accompagnement des publics Accueillir, informer et orienter les étudiant·e·s sur les différents programmes de mobilité internationale Renseigner les étudiant·e·s sur les dispositifs d’aides financières à la mobilité Être en lien avec les référent·e·s relations internationales dans les composantes de l'Université Participer aux événements internes et externes liés à la mobilité sortante Assurer l’accueil physique, téléphonique et par e-mail des publics concernés Suivi administratif des mobilités étudiantes Effectuer le suivi des procédures d'inscription des établissements partenaires Réceptionner et traiter les listes des étudiant·e·s sélectionné·e·s pour une mobilité Informer les établissements partenaires des mobilités sortantes (nominations) Éditer les documents de mobilité et en assurer le suivi, y compris via les outils numériques (notamment EWP) Mettre à jour les procédures et outils liés à l’activité Assurer le suivi administratif des mobilités étudiantes dans le cadre des Blended Intensive Programme (BIP) Gestion des aides financières à la mobilité Instruire les demandes d’aides à la mobilité des étudiant·e·s, selon les dispositifs en vigueur Effectuer l’attribution des aides financières en lien avec les critères de sélection et les enveloppes disponibles Être en relation avec les organismes financeurs et les services financiers de l’université Contribuer à l’élaboration des états de suivi et des bilans financiers des dispositifs Participer à la rédaction des rapports d’activité liés à la mobilité sortante Mettre à jour les outils de reporting (MoveON, Beneficiary Module) Profil Savoirs : Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique Langue anglaise (niveau B1) Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention Techniques d'accueil téléphonique et physique Techniques de présentation écrite et orale Savoir-faire : Utiliser les outils bureautiques Savoir planifier et respecter des délais Savoir rendre compte Travailler en équipe Appliquer les normes, procédures et règles Savoir-être : Sens de l'organisation Rigueur/Fiabilité Sens relationnel Autonomie/Confiance en soi Réactivité Poste ouvert aux contractuels uniquement Catégorie/corps: B-Technicien·ne Diplôme minimum requis : Bac Type de contratet durée : CDD de 6 mois, jusqu'au 31/07/2026 Rémunération brute mensuelle: Entre 1836€ et 1850€ (selon grille et expérience) Date de prise de poste souhaitée : 02/02/2026 Quotité de travail: 100% Date limite de candidature : 11/01/2026 Modalités de recrutement: CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste: 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée) Télétravail possible selon nécessités et organisation du service Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels Possibilité de parking du personnel Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail Parcours d’accueil et formations