1. Management et structuration de l’équipe
* Encadrer et animer les équipes Finance, Admin, RH & Legal (actuellement composée de 4 personnes : RAF, comptable générale, assistante gestion locative, juriste)
* Organiser le fonctionnement et accompagner la montée en compétences des membres de l’équipe
2. Pilotage de la performance financière du groupe
* Superviser la gestion financière globale des différentes sociétés du groupe (trésorerie, budgétisation, reportings mensuels et trimestriels, contrôle de gestion, situations mensuelles, clôtures annuelles)
* Mettre en place et suivre les projections financières consolidées à court et moyen terme
* Contribuer à la stratégie d’asset management : suivi des performances économiques des sites (occupation, suivi des budgets, rentabilité, travaux) en lien étroit avec les équipes opérationnelles et construction et suivi des modèles économiques des nouveaux projets immobiliers
* Préparer les reportings consolidés et les documents de gestion à destination des différents comités de direction et de gouvernance
* Organiser, participer et s’assurer de la bonne tenue des PV des organes de gouvernance des sociétés (Comité de Surveillance, AG d’ETIC et des SCI)
3. Stratégie de financement et relations partenaires
* Identifier, solliciter et optimiser les dispositifs de financement (subventions, crédits d’impôts, aides publiques, prêts bancaires, etc.)
* Négocier les aspects financiers et juridiques des contrats avec les partenaires externes
* Être le point de contact privilégié pour les partenaires financiers : banques, actionnaires, experts-comptables, commissaires aux comptes, avocats, etc
* Assurer la stratégie de financement du Groupe : montages juridiques et financiers, planification des investissements, valorisation à long terme des actifs
* Lead sur les relations bancaires et les nouvelles dettes et refinancements, planification des investissements et valorisation à long terme des actifs
* Représentation des fonctions financières et juridiques auprès des actionnaires, partenaires et organes de gouvernance
* Pilotage des opérations d’augmentation de capital (roadshow) et mouvements de titres au sein d’ETIC ou ses filiales.
4. Gestion comptable, fiscale, légale et RH
* Superviser et contrôler l’ensemble des opérations comptables internalisées (facturation, paies, rapprochements bancaires, déclarations, etc.), en lien avec la comptable générale, le RAF et le cabinet d’expertise-comptable
* Préparer les états financiers consolidés annuels en coordination avec le cabinet d’expertise-comptable et les CAC
* Animer la qualité de vie au travail, la culture de la performance, notamment en travaillant avec les managers et le CSE composé de deux délégués
* Superviser les opérations RH (paies, contrats, recrutements, plans QVT et de formation, process internes, etc) en lien avec le RAF, la DRH externalisée et un avocat en droit social
* Superviser les contentieux en lien avec les avocats du groupe
* Garantir la conformité fiscale, juridique et sociale de l’ensemble des opérations du groupe
PROFIL RECHERCHÉ
Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le expérimenté·e qui recherche un cadre de travail sérieux, structuré et exigeant, mais aussi porteur de sens, d’impact concret, et d’une forte autonomie dans l’action.
✓ Vous avez une excellente éthique de travail avec un goût pour le travail en équipe et un sens de la pédagogie.
✓Vous avez déjà occupé une fonction similaire et cumulé au moins 10 ans d’expérience en Finance.
✓ Vous connaissez et maîtrisez les enjeux du secteur des foncières/SCPI/fonds immobiliers.
✓ Vous maîtrisez le montage de dossiers de financement (publics & privés).
✓ Vous avez une vraie expertise en modélisation financière.
✓ Vous maîtrisez les outils financiers, notamment Pennylane.
✓ Vous avez déjà géré une comptabilité internalisée.
✓ Vous êtes proactif.ve, organisé.e et rigoureux.se.
Package
Package compris entre 70 000 et 92 000 euros :
✓ Salaire fixe annuel compris entre 70 000 et 80 000 euros bruts selon profil et expérience
✓ Intéressement et primes sur objectifs pouvant varier de 0 à 12 000 euros bruts annuels
✓ Poste de cadre (RTT, mutuelle avantageuse, tickets restaurants)
✓ Prise en charge des transports doux à 100%
✓ Poste basé à Lyon 7 - Télétravail de 1 à 2 jours par semaine
J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.