Adjoint au Responsable Territorial Aide Sociale à l'Enfance Dole (H/F)
CDD jusqu'au 31 mars 2026
CONTEXT
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable territorial ASE de la délégation territoriale des solidarités (DTS), l'Adjoint/e ASE apporte son expertise technique et participe à la mise en œuvre de la politique enfance‑famille.
RESPONSABILITÉS
* Apporter son expertise technique auprès des cadres du PDS (responsable territorial ASE, responsable de la DTS, cadres du PDS).
* Participer à l'élaboration et à l'évaluation de la politique enfance‑famille.
* Soutenir et accompagner techniquement les professionnels de l'équipe ASE et des assistants familiaux de la DTS ainsi que ceux de la PMI dans le cadre de leurs missions de l'ASE.
* Assurer l'encadrement hiérarchique et la formation des assistants familiaux.
* Organiser et mettre en œuvre les réunions, actions collectives et temps techniques avec les assistants familiaux.
* Participer aux recrutements et aux évaluations professionnelles des assistants familiaux.
* Soutenir les assistants familiaux rencontrant des difficultés importantes.
* Mise en œuvre de la politique enfance sur ses aspects opérationnels et techniques, en lien avec les situations des enfants.
* Assurer la continuité de l'activité notamment en l'absence du responsable territorial.
* Responsable des décisions relevant des mesures non externalisées selon délégation du Président du Conseil Départemental.
* Organiser les réunions techniques avec les acteurs, participer à la commission d'orientation du FDE.
* Contrôle de l'application de la politique de protection sur le territoire de la DTS.
* Participer à l'astreinte départementale de la protection de l'enfance.
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES
* Capacité à écouter, soutenir et conseiller.
* Méthode de diagnostic, analyse, évaluation d'une situation médico‑sociale.
* Capacités rédactionnelles, rigueur.
* Capacité au discernement et à la prise de distance.
* Capacité à la prise de décision.
* Travail d'équipe et échange collaborative.
* Connaissance de l'environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités locales.
* Loyauté, maîtrise des politiques sociales et médico‑sociales.
PRÉREQUIS
* Diplôme de l'enseignement supérieur (filière sociale).
* Expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions de management.
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
* Localisation géographique : Territoire – déplacements sur le territoire d'intervention et dans le département.
* Moyens mis à disposition : ordinateur, imprimante, téléphone, télécopieur, véhicule de service.
CONTRAT ET SALAIRE
Type de contrat : CDD – 3 mois. Durée du travail : 39 h/semaine. Horaires variables avec des plages fixes (9h‑11h30 et 14h‑16h30). Télétravail possible sous réserve de conditions.
Avantages : 25 ou 27 jours de congés payés et 23 RTT par an, participation employeur à la prévoyance, actions sociales (chèques vacances, voyages), formations, tickets restaurant.
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