| QU'ATTENDONS-NOUS DE VOUS ? Diplôme Bac5 en HSE, Environnement, Risques industriels ou équivalent. Expérience souhaitée dans un environnement classé SEVESO / ICPE. Connaissance approfondie de la réglementation HSE et environnementale. Capacités de coordination, rigueur, et sens de la pédagogie. Aisance relationnelle avec les autorités et les équipes de terrain. | VOTRE CHALLENGE ? Nous recherchons un(e) Référent(e) HSE pour renforcer notre équipe. Vous serez un acteur clé de la conformité réglementaire, de la prévention des risques industriels et de l’animation de la culture HSE au sein du réseau de dépôts : ICPE & conformité réglementaire : Suivi des sujets ICPE, coordination des actions de mise en conformité, gestion des inspections DREAL. Analyse réglementaire des projets en lien avec le service technique. Prévention des risques & animation HSE : Proposer des mesures correctives et préventives adaptées. Animer la culture HSE (analyses de risques, sensibilisations, retours d’expérience…). Suivi environnemental : Contrôle de la conformité des rejets (effluents, eaux souterraines, COV…). Élaboration de documents et procédures HSE selon les exigences réglementaires. Communication & coordination : Participation active aux réunions avec les autorités (CSS, PPRT, mairie, SDIS…). Appui aux établissements lors des audits (actionnaires, autorités…). Création et diffusion de supports de communication HSE. Audits & contrôles : Réalisation d’audits internes et visites de contrôle HSE sur les différents sites de l’écosystème | QUI SOMMES-NOUS ? TMC est une société internationale de conseil en haute technologie qui apporte son expertise à ses clients afin de les aider à relever leurs défis. Depuis 25 ans, avec une présence mondiale dans 17 pays, nous avons bâti une réputation d'excellence et de fiabilité grâce à l'Employeneurship dans divers domaines : Technology & Engineering/ Energy & Renewables/ Life sciences & Pharm/ Digital & IT. | QU'EST CE-QUE L'EMPLOYENEURSHIP ? Il s'articule autour de 5 piliers principaux : Bénéficiez un contrat de travail permanent, offrant stabilité et sécurité ; Une transparence totale, c'est connaître sa valeur financière et bénéficier individuellement d'une part des profits générés ; Être soutenu par un coaching individuel conçue pour développer ses compétences entrepreneuriales ; La structure des cellules de compétence permettant de disposer d'un réseau solide, significatif et pertinent ; Le laboratoire entrepreneurial : un terrain de jeu pour les nouvelles idées et un lieu de lancement potentiel pour les start-ups.
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