OFFRE D'EMPLOI - Conducteur de ligne Agroalimentaire - GOURIN
L’agence Temporis Quimperlé recrute pour l’un de ses clients basé à Gourin (56) un(e) conducteur(trice) de ligne dans le cadre d’un CDI.
Vos principales responsabilités :
Lancer et assurer le bon fonctionnement d’une ligne de production
Prendre connaissance des consignes de fabrication et régler les équipements en fonction du RPF (Réglage des Paramètres de Fabrication)
Coordonner les phases de démarrage avec les autres lignes de production
Réaliser des contrôles qualité réguliers et des prélèvements
Suivre les résultats des analyses qualité en début et fin de process
Respecter les normes d’hygiène, de sécurité et les procédures en place
Profil recherché :
Une première expérience en conduite de ligne industrielle est un plus
Intérêt pour l’industrie agroalimentaire et les environnements techniques
À l’aise avec les outils informatiques et capable de s’adapter rapidement
Curiosité, réactivité et appétence pour les évolutions de process
Connaissances de base en maintenance de 1er niveau appréciées
Conditions du poste :
Localisation : Gourin (56)
Horaires de nuit ou 2x8
Contrat à temps plein, 40h/semaine
Travail 2 samedis par mois
Rémunération et avantages :
Salaire mensuel brut entre 2 050 € et 2 300 € (base 40h)
Primes : habillage, transport, repas
Avantages : 13e mois, participation, intéressement, majorations d’heures, CSE
À propos de l’entreprise :
Notre client est une entreprise spécialisée dans la transformation de légumes surgelés. Acteur clé du secteur agroalimentaire, elle fait partie d’un groupe familial à dimension internationale, engagé dans une production responsable et innovante.
Intéressé(e) par cette opportunité ? Contactez Temporis Quimperlé sans attendre pour postuler !
Savoirs et savoir-faire Logiciel de supervision, Analyser les données d'activité d'une production, Déterminer des actions correctives, Coordonner l'activité d'une équipe Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur Avantages Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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