Responsable études ressources humaines adjoint drh H/F - EC9619 UN RESPONSABLE DES ETUDES RH, DU CONTRÔLE DE GESTION ET DES PROJETS TRANSVERSAUX EN RESSOURCES HUMAINES - ADJOINT A LA DRH (H/F)
Catégorie A - Cadre d'emploi des Attachés
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et placé sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé des études en Ressources Humaines pour la mise en place de projets (GPEEC, PPR-) en lien avec les responsables des pôles et la DRH. Vous aurez également à mettre en place un contrôle de gestion RH et vous serez chargé du suivi de la masse salariale et de la préparation budgétaire.
VOS MISSIONS
Projets transversaux :
- Participation à la mise en place de la GPEEC en lien avec la responsable du Service Recrutement/Formation,
- Participation à la mise en place de la Période Préparatoire au Reclassement (PPR) en lien avec les responsables des services RH concernés,
- Participation à la mise en place d'un outil RH dédié aux absences hors ...
- Mise en place de tableaux de bord et à la mise en œuvre d'indicateurs pertinents destinés à la DRH, à la Direction Générale Adjointe et au Maire, sur tous les secteurs de la DRH
Budget RH :
- Mise en place d'un contrôle de gestion RH avec notamment le pilotage et le suivi de la masse salariale et de ses évolutions, en lien avec la responsable du Service Gestion RH et la DRH
- Collecte et transmission des données pour la préparation budgétaire et les décisions modificatives
Missions transversalies :
- Réalisation des études et statistiques (requêtes, rapport annuel d'activités)
- Réalisation des rapports RH réglementaires (bilan social, rapport égalité hommes/femmes-)
- Participation à la révision du régime indemnitaire
- Création de procédures RH tout secteur confondu et mise à jour des procédures RH existantes
- Paramétrages de l'outil SIRH et des patchs en lien avec le Service Informatique
- Suivi et mise à jour de l'organigramme CIRIL
- Mise à jour des arrêtés et décisions suite au changement de la charte graphique d ... giciel CIRIL
Adjoint à la DRH :
- Participation aux séances du CST et F3SCT pour prises de notes et compte-rendus des séances
- Entretiens avec les agents sur un portefeuille de services avec gestion des situations individuelles qui en découlent
- Remplacement de la DRH pendant son absence
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
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