Contrôleur qualité

A partir du cahier des charges clients (plans, commandes, fichier 3D) et des documents VISCO (Instructions de travail, Fiches Suiveuses, Plans de Contrôle), vous procédés au contrôle des pièces avec les moyens mis à disposition, afin d'en garantir la conformité. dans ce cadre : - Vous consultez et analyser le dossier de fabrication (complétude du dossier de fabrication, quantité réalisée à chaque opération, identification des dérogations et non conformités …) - Vous réalisez le contrôle de toutes les caractéristiques de la 1ère pièce pour valider le démarrage de la production. - Vous effectuez des contrôles, par prélèvement, en cours de production et faire remonter les informations de variation a l'opérateur afin de réaliser les ajustements. - Vous analysez et exploitez les résultats des contrôles pour apporter un appui technique aux opérateurs et aux services Qualité, Méthodes, Programmation et Production sur l'analyse et l'interprétation des résultats. - Vous procédez aux contre-mesures si nécessaire. - Vous analysez la cohérence des contrôles réalisés par les opérateurs et la pertinence des non-conformités détectées par les opérateurs, prestataires externes et clients. - Vous réalisez les contrôles finaux libératoires suivant les exigences clients et les documents VISCO. - Vous éditez les rapports de contrôle et constituer les délivrables qualité à destination des clients. - Vous vérifier l'étalonnage des autres moyens utilisés. - En fonction de l'organisation, vous pouvez réalisez de programmes de contrôle des Machines à Mesurer Tridimensionnelles, étalonner des Machines à Mesure Tridimensionnelles - Vous participez à la réalisation et à la validation des plans de contrôle et des Dossiers 1er article (FAI, DVI, …). - Vous participez à l'optimisation des programmes de contrôle des Machines à Mesurer Tridimensionnelles. - Travail en 2x8 - La rémunération comprendra une prime de 13ème mois, une prime de travail en équipe, la participation aux bénéfices et un accord d'intéressement. - Le salaire est établi en tenant compte du niveau de compétence préexistant sur le poste à pourvoir, compte tenu du profil recherché.