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Ingénieur technico commercial et papier - h/f

Saint-Étienne
CDI
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Ingénieur technico-commercial
Publiée le 4 juillet
Description de l'offre

Notre client est une entreprise privée de chimie de spécialité basée dans la région Rhône-Alpes, avec une présence de longue date sur tous les continents. En tant que leader de la fabrication et du traitement de polymères hydrosolubles (polyacrylamides), l'entreprise a développé une gamme de produits qui contribuent à la préservation des ressources naturelles, à l'incitation au recyclage et à l'amélioration de l'efficacité des processus industriels. Sous la responsabilité d'un responsable d'équipe, vous superviserez les activités suivantes : Développer les ventes d'équipement (p. ex., systèmes de préparation, de dosage et d'injection) pour les applications de floculants dans les mines. Collaborer avec les équipes de vente de produits chimiques pour soutenir et améliorer les ventes de floculants grâce à des solutions groupées. Identifier les besoins des clients et recommandation des solutions techniques (en relation avec notre équipe ingénierie) qui complètent l'offre de produits floculants. Participer à la préparation des réponses aux appels d'offres, en veillant à ce que les soumissions soient précises et compétitives. Maintenir des relations solides avec nos clients grâce à l'assistance technique, aux visites périodiques sur site et au dépannage. Diplôme d'ingénieur (génie chimique, mécanique, procédés ou dans un domaine apparenté). Minimum de 10 ans d'expérience dans des positions technico-commerciales ou d'ingénierie, de préférence dans les industries minières. Solide expérience des opérations minières, du traitement des minéraux ou de la gestion des résidus miniers. Une bonne compréhension des systèmes polymères/floculants et des équipements associés (p. ex., unités de préparation, pompes) est fortement souhaitable. L'aspect international de ce poste nécessite une très bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral (l'espagnol est aussi un plus). Capacité à se déplacer régulièrement (30 à 50 % du temps) chez des filiales, des sites clients et sur des salons/conférences. Niveau de rémunération : Environ 66 000 euros par an à débattre selon expérience + Nombreux avantages Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Source : PMEjob.fr.

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