P2R AUDIT et EXPERTISE COMPTABLE (50 collaborateurs, 4 associés) est un cabinet d’expertise comptable et d’audit, désormais intégré au groupe Archipel, qui consolide et transforme des cabinets indépendants d’expertise comptable en France – avec un fort ADN entrepreneurial.
Rejoindre P2R AUDIT ET EXPERTISE COMPTABLE aujourd’hui, c’est prendre part à une aventure en mouvement :
* Un pôle Social/Paie en croissance : déjà 1 800 bulletins produits par mois, avec une vraie dimension conseil en plus de la paie.
* Un rôle à fort impact : consolider une équipe à un moment clé et préparer son développement à venir, avec une forte exposition aux associés.
* Des perspectives Archipel : opportunités de mobilité inter-cabinets.
Si vous cherchez un rôle où vos compétences techniques seront reconnues et où votre potentiel pourra s’exprimer rapidement, vous êtes au bon endroit.
Votre mission
Garantir la fiabilité de la paie et du conseil social auprès de nos clients tout en préparant l’avenir du pôle par l’amélioration continue des process.
Ce poste est à pourvoir en CDD dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité : 1 décembre à env. 15 juin. Une période de passation est prévue. Possibilité de CDI à la fin du CDD.
Vos résultats attendus
* Zéro défaut sur vos dossiers : bulletins et DSN produits avec fiabilité et rigueur, même sur des dossiers / clients complexes.
* Clients satisfaits et fidélisés : vous devenez leur référent technique et conseil RH de confiance. Vous gérez 45 à 55 dossiers en autonomie très rapidement.
* Amélioration continue : vous proposez des solutions concrètes (outils, méthodes, organisation) pour simplifier et fiabiliser l’activité : déploiement de « mysilae »
Pourquoi ce rôle est unique
* Un poste 360° : paie, social, conseil RH et relation client.
* Un moment charnière : vous arrivez à un moment clé du cabinet où votre rôle peut peser immédiatement dans l’évolution du pôle.
* Un cabinet intégré à Archipel : demain, de nouvelles opportunités pourront s’ouvrir (management groupe, mobilité inter-cabinets, projets transverses RH/paie).
Une culture entrepreneuriale : chez P2R et Archipel, on aime les profils ambitieux, curieux, force de proposition qui savent rester humbles et terre à terre.
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