Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions : Gestion administrative du personnel - Rédiger les contrats de travail en veillant au respect des échéances et de la législation - Accueillir les nouveaux salariés et préparer leur intégration - Préparer les dossiers d'embauches du personnel et la remise de documents - Tenir à jour les tableaux de bord relatifs aux CDD et avenants - Déclarer les accidents de travail et suivre les arrêts maladie - Rédiger différents documents administratifs (courriers, attestations) - Suivre les dossiers relatifs à la médecine du travail - Enregistrer les demandes des salariés en lien avec la complémentaire santé et le contrat de prévoyance. Formation - Suivre les inscriptions aux formations prévues en 2026 - Assurer la gestion administrative : prises en charge OPCO, conventions, tableaux de suivi. - Début : dès que possible - Fin : 31 juillet 2026 - Type de contrat : CDD, temps plein - Lieu : Angers Vous bénéficiez de conditions favorables dès votre arrivée : - Un salaire attractif et évolutif - Prise en compte de votre expérience professionnelle dans le calcul de votre prime d'expérience professionnelle (50%) Vous évoluez dans un environnement qui respecte votre équilibre de vie : - Organisation du temps de travail en heures avec congés payés 16 à 19 RTT/an (selon les jours fériés) - Mutuelle attractive avec 75 % pris en charge par l'employeur, options disponibles pour vous et votre famille, et prévoyance de qualité Vous profitez d'un cadre de travail pensé pour votre bien-être : - Parking gratuit pour voitures et vélos, participation à hauteur de 60 % aux frais de transport en commun - Espaces de restauration sur site : self, cafétéria, salles de pause - Prime de mobilités douces (jusqu'à 300 € brut) pour les déplacements à vélo, en trottinette ou en covoiturage - Accès gratuit à des séances de sport sur simple inscription - Service social d'entreprise pour vous accompagner dans vos démarches personnelles ou professionnelles (logement, changements familiaux)
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