Data analyst rh et paie h/f

Type de contrat

Réference


Descriptif du poste

Le groupe Advitam est l’un des acteurs majeurs de l’agriculture dans les Hauts-de-France. Groupe coopératif issu de la coopérative Unéal, Advitam défend au service du revenu de ses 6000 adhérents, le développement de tous les modèles d’agriculture durables présents sur son territoire.

Le groupe Advitam recrute un nouvel Data Analyst (H/F) dans le domaine des RH et de paie en CDI, à temps plein, basé au siège à Saint Laurent Blangy (62), à proximité d'Arras (Gare d’Arras à 15 min à pied).

Sous la responsabilité du responsable paie et ADP, vous aurez pour principales missions d’extraire et d’analyser les données de paie permettant d'établir les documents règlementaires et d'accompagner la Direction des Ressources Humaines dans l'élaboration de la politique de rémunération. Pour réussir vos missions, vous interviendrez de façon transverse au sein des différents services RH en local, et auprès des experts RH (paie, SIRH, formation, GEPP, Recrutement, droit social…). Au fur et à mesure des demandes, vous agissez tel un vrai outil d’aide à la décision.

Plus concrètement, vous aurez pour missions:


1. Garantir la qualité des données liées à la paie

* Contrôler de la fiabilité des dossiers salariés
* Assurer le contrôle des minimas salariaux conventionnels et légaux
* Contrôler en masse les montants des primes annuelles
* Contrôler l'impact des NAO
* Contrôler les montants de l'épargne salariale


2. Réalisation des bilans sociaux

* Extraire les données nécessaires au BSI
* Extraire les données nécessaires à la BDESE et aux informations auprès des IRP (BDESE, Index Egalité professionnelle, informations/consultations)
* Répondre aux enquêtes DARES/INSEE/études de la branche d'activité
* Extraire les données nécessaires à la DPEF


3. Extraire et analyser les données nécessaires à la prise de décision des RRH

* Analyser les impacts potentiels des NAO, analyser le coût des évolutions législatives ou conventionnelles
* Analyser les données RH (effectif, turn over, coûts salariaux des indemnités de rupture, absentéisme, alternance…)
* Participer à l'élaboration des guides de rémunération et guides d'accueil des nouveaux collaborateurs
* Analyser les coûts salariaux au niveau du groupe
* Réaliser les études diverses demandées par la Direction des Ressources Humaines

Ce qui sera privilégié pour occuper ce poste est avant tout :

* Votre appétence certaine pour la paie et le monde des RH, mais surtout votre maitrise de la règlementation liée à la paie
* Votre habilité à concevoir et analyser les outils de reporting
* Votre maitrise d’Excel et des outils bureautiques
* Votre connaissance de Chronos et Teams RH serait un réel avantage
* Votre capacité à travailler de façon transverse, mais tout en faisant preuve d’autonomie
* Votre discrétion, pour le traitement des données de nos collaborateurs
* Votre sens de la pédagogie auprès des parties prenantes que vous pourrez accompagner
* Et bien évidemment votre force de proposition pour améliorer les process et en créer de nouveaux.

Contrôleur de gestion social, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le domaine, et êtes titulaire d’une formation supérieure dans le domaine des RH ou le contrôle de gestion.

Ce que nous vous proposons:

* 13e mois
* Rémunération variable avec prime d'objectif
* Epargne salariale : Intéressement, participation, PEE
* Prise en charge de la mutuelle pour la formule de base pour le collaborateur
* Prévoyance
* Offres du CSE attractives (sorties, séjours, colis de noël …)
* Chèques vacances

Rejoindre Advitam, c’est se donner l’opportunité de se développer au sein d’un groupe coopératif et diversifié, qui a à cœur de partager une aventure humaine porteuse de sens à l'ensemble de ses 2600 collaborateurs.

Construire ensemble les agricultures de demain pour des hommes pleins de vie, c’est ça Advitam.

Nous sommes persuadés que vous êtes la personne qu'il nous faut, alors n'attendez plus, envoyez-nous votre CV.

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