Chargé(e) de Recrutement & Onboarding – Gestion de Patrimoine (H/F)
Localisation : Paris La Défense (Courbevoie)
Rémunération : 30 000 € à 40 000 € brut annuel hors variable
Variables nondéplafonnées : 100 € à 500 € par CGP recruté atteignant le premier palier de rémunération
Clovis.fr, cest la 1ère plateforme de conseil fiscal et financier accessible à tous. Notre mission ? Démocratiser la gestion de patrimoine et permettre à chaque individu daccéder à des conseils de qualité, sans conditions de revenus.
25 000 utilisateurs accompagnés
Une croissance explosive et un déploiement national en cours
Une alliance entre expertise humaine et intelligence technologique
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner notre expansion et nous aider à recruter les meilleurs Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants
Vos missions : Recruter les meilleurs talents
1. Recrutement des Conseillers Indépendants
Sourcer activement les meilleurs talents via :
* Réseaux spécialisés en gestion de patrimoine
* Cooptation et recommandations
* Conduire des entretiens d’évaluation approfondis (téléphoniques, visioconférence, présentiels)
* Sélectionner les profils les plus pertinents pour rejoindre Clovis
Suivre et optimiser le processus d’intégration des nouveaux conseillers
Gérer l’administratif : contrats, conformité réglementaire, vérification des documents
Organiser et animer les sessions d’accueil et de formation (outils, méthodes commerciales, plateformes Clovis)
Accompagner individuellement les nouveaux conseillers pour les aider à performer rapidement
3. Gestion de la rémunération des CGP
Préparer et gérer la rémunération des conseillers (≈ une demi-journée par mois)
Profil recherché : êtes-vous notre futur(e) recruteur(se) ?
Formation : Bac+3 minimum en RH, gestion ou équivalent
Expérience : 2 ans minimum en recrutement, idéalement dans la finance, la gestion de patrimoine ou les services financiers
Maîtrise des outils de recrutement et ATS
Connaissance des réglementations sur le travail indépendant et la fiscalité
Excellentes capacités relationnelles & sens du contact
Organisation, rigueur et autonomie
Appétence pour les outils digitaux et les nouvelles technologies
Pourquoi rejoindre Clovis ?
Une mission à impact : révolutionner l’accès à la gestion de patrimoine
Un environnement dynamique, flexible et stimulant
Formation continue et montée en compétences
Salaire attractif + primes atteignables
Tickets restaurant + remboursement des frais de transport
Court terme (1-6 mois) : Recruter des talents et structurer un vivier de candidats
Moyen terme (6-12 mois) : Améliorer la rétention et la performance des CGP recrutés
Long terme (>12 mois) : Piloter et optimiser la stratégie de recrutement pour accompagner notre hypercroissance
Envie de faire partie de l’aventure Clovis ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à rh@clovis.fr !
* Rejoignez-nous et participez à la révolution du conseil patrimonial en France !
Chargé(e) de recrutement / Talent Recruiter (H/F)
Chasseur de tête - 0 à 4 ans dexpérience
J-18808-Ljbffr
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