Vos missions en quelques mots Sous la responsabilité de la Direction Générale et au sein d'une équipe administrative d'une quinzaine d'agents au total, vous êtes en charge de l’ensemble des affaires liées aux finances et à la comptabilité pour le compte de la commune et pour le compte du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS). La mairie de Villemoisson est une mairie à taille humaine, dans une ville résidentielle et arborée; elle est située à 10 min à pied de la gare d'Epinay-sur-Orge (RER C et T12). Le temps de travail hebdomadaire est réparti sur 4.5 jours, donnant droit à 25 jours de congés annuels auxquels sont ajoutés 10.5 jours de RTT. Au bénéfice de l'agent: régime indemnitaire, participation aux séjours vacances enfants, CNAS et tickets-restaurant. MISSIONS PRINCIPALES • Réalisation et suivi des documents et des annexes budgétaires (BP,BS,DM, CFU…), • Élaboration des opérations de fin d’année, • Suivi de la dette et de la trésorerie, • Saisie comptable de l’inventaire et des sorties d’actifs, • Tenue et suivi des tableaux de bord des financements, • Suivi des versements de subventions, • Émission des mandats et titres de recettes après contrôle des factures, • Suivi de la facturation des marchés publics et contrats, • Suivi de l’évolution réglementaire du régime des taxes et des éléments relatifs à la fiscalité locale, • Suivi de la procédure de dématérialisation. MISSIONS SECONDAIRES • Préparation des décisions de l’organe délibérant • Suivi de la trésorerie (compte 515 des budgets ville et CCAS à travers l’outil Hélios du poste comptable), • Gestion de la dette des bailleurs sociaux garantie par la ville (suivi et mise à jour des échéances, intégration des nouvelles garanties accordées par la ville…) • Gestion des loyers des bâtiments communaux, • Imputation et contrôle des engagements comptables avec les agents des services, • Confortation de la M57 en collaboration avec les agents du service et de la DGFIP, • Gestion des actes afférents aux régies municipales, • Suppléance de la régie dépenses concernant le jumelage et les menues dépenses, • Binôme avec le régisseur de recettes, • Transmission des données du service pour la mise à jour régulière du site internet de la ville et pour le rapport d’activités annuel, • Pallier l’absence du ou des collègues au sein du service. Profil recherché Le candidat idéal a une expérience significative sur un poste similaire dans la fonction publique territoriale. COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES POUR LE POSTE • Être autonome et savoir prendre des initiatives, • Sens du service public, • Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d’adaptation, • Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion et secret professionnel, • Réagir avec pertinence à des situations d’urgence, • Capacité à se former et s’informer, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Aisance rédactionnelle et relationnelle, • Maîtrise des outils informatique (une connaissance des logiciels Berger-Levrault est un plus). QUALITES RELATIONNELLES REQUISES • Esprit d’équipe, • Discrétion, impartialité et tolérance, • Qualité d’écoute, de communication, • Dynamisme et motivation.
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