WiZiU : Réinventons l'hôtellerie ensemble.
Chez WiZiU, plateforme de gestion hôtelière du Groupe Covivio, nous portons
une vision : celle d'une hôtellerie où l'humain est au cœur de tout. Avec
un portefeuille de 24 hôtels en France et en Belgique, de 3 à 5 étoiles,
nous insufflons à chaque établissement notre passion pour l'excellence et
l'authenticité.
Vous rêvez d’un environnement où vos idées comptent ? Où votre passion pour
l’hospitalité rencontre des opportunités de grandir et d’innover ?
Rejoindre WiZiU, c’est intégrer une équipe agile et audacieuse, prête à
redéfinir les standards.
Ici, nous célébrons les talents qui savent s’adapter, prendre des
initiatives et travailler au service des clients. Si vous partagez nos
valeurs – celle de construire avec la force du collectif, d’avancer vers
l’avenir et d’accompagner le mouvement – il est temps de nous rejoindre.
WiZiU n’attend que vous. Et vous, qu’attendez-vous ?
L’hôtel de Bourgtheroulde – Autograph Collection par Marriott est un
établissement 5 étoiles situé en plein centre-ville de Rouen. Véritable
joyau d’architecture, classé monument historique, il allie richesse
culturelle et modernité. Doté de 78 chambres, d’un restaurant et d’un bar,
d’un spa entièrement rénové de 700m² et de 6 salles de réunions couvrant
plus de 650m², ceux qui auront la chance d’en pousser les portes seront
éblouis.
ASSISTANT RH (NB/F/H) EN ALTERNANCE
Hôtel de Bourgtheroulde, Rouen (5)
Rejoignez l’équipe passionnée du seul hôtel 5 étoiles de Rouen et découvrez
un univers où l’excellence rencontre la convivialité
L’Hôtel de Bourgtheroulde recherche un(e) assistant(e) RH en alternance
motivé(e) pour accompagner son développement et transmettre son
savoir-faire dans un environnement haut de gamme.
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous
serez en appui sur les missions suivantes :
1. Gérer l’administration du personnel : contrats de travail, avenants,
visites médicales, mutuelle… ;
2. Participer à l’onboarding et à l’intégration des nouveaux
collaborateurs ;
3. Élaborer et suivre les variables de paie avec rigueur ;
4. Mettre à jour et suivre les tableaux de bord RH ;
5. Contribuer à la communication RH et à l’organisation d’évènements
internes ;
6. Gérer les contrats des apprentis, stagiaires et extras ;
7. Participer au recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri
des CV, présélections téléphoniques ;
8. Suivre le plan de formation et accompagner le développement des
compétences ;
9. Apprendre, progresser et proposer vos idées !
Votre profil :
1. Vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du contact ;
2. Vous faites preuve d’une grande adaptabilité et avez de réelles
capacités d’écoute face à différents publics
3. Organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète), vous savez faire preuve
d’esprit de synthèse ;
4. Vous possédez de solides notions de gestion administrative et outils
bureautique ;
5. Une première expérience est appréciée, mais votre motivation et votre
envie d’apprendre feront toute la différence.
Contrat & conditions :
Formation bac +2/3 exigée
Contrat d’apprentissage.
Rémunération selon la grille légale en vigueur + 2 indemnités nourriture
par jour.
Vos avantages :
1. Prime de participation reversée en fonction des résultats de l'année
N-1 ;
2. Des prix associés dans l'ensemble des marques Marriott du monde et
dans les Restaurants du groupe Marriott ;
3. Des prix collaborateurs dans tous les hôtels du Groupe ;
4. Des possibilités d'évolution de carrière dans nos hôtels du Groupe ;
5. Accès au Marriott Global Source (MGS) : l'intranet Marriott ;
6. Expérience invité : après validation de la période d'essai, vous
bénéficiez d'une nuit avec petit déjeuner pour deux personnes.
Vivez l'expérience de l'hôtel 5 étoiles, développez vos compétences et
contribuez à créer des souvenirs inoubliables pour nos clients… tout en
apprenant dans un cadre prestigieux et humain.
Prêt(e) à relever le défi et à briller au sein d'une maison d'exception ?
Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est
ouvert à tous les candidats.
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