Travailleur social

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Conseiller socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Descriptif de l'emploi La Communauté d'Agglomération du Bassin de BRIVE recrute un travailleur social (H/F), pour le personnel Ville/CCAS et CABB (Catégorie A).

Sous l'autorité du responsable du pôle QVCT, de la Direction des Ressources Humaines, vous devrez assurer le lien social collectivités/agents et accompagner les agents en difficulté. Missions / conditions d'exercice MISSIONS :
- Accueil, information et orientation des usagers
- Elaboration d'un diagnostic psycho-social
- Accompagnement social et/ou éducatif de personnes dans le cadre de l'aide à la personne
- Instruction administrative de dossiers (accès aux droits et demandes d'aides financières
- Participation aux projets et actions relatifs à la santé et à la prévention + actions de formation
- Programmation/suivi/évaluation des Causeries
- Veille juridique et bilan social de l'activité
- Participation à la mise en œuvre du projet de direction.

CONDITIONS D'EXERCICE :
Lieu de travail : Mairie de BRIVE-LA-GAILLARDE (Place de l'Hôtel de Ville - 19100 BRIVE-LA-GAILLARDE)
Temps de travail et horaires : poste à temps complet
Cycle hebdomadaire : 35 h 00 ou 39 h 30 avec 25 jours de RTT.

Poste non télétravaillable. Profils recherchés Diplôme spécifique :
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :

SAVOIR :
- Evaluation sociale
- Communication et relation d'aide
- Ethique et déontologie professionnelle
- Intervention sociale
- Médiation
- Psychologie générale
- Droit civil
- Notions RH pour ce poste
- Connaissance des organisations et fonctionnements des structures sociales, des réseaux sanitaires et médico-sociaux.

SAVOIR-FAIRE :

- Intervention sociale d'aide à la personne :
* évaluer une situation
* élaborer et mettre en œuvre un plan d'aide négocié
* apprécier les résultats de l'intervention
* impulser et accompagner des actions collectives.

- Expertise sociale :
* observer et analyser des situations
* tenir une veille professionnelle
* s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques
* développer et transférer ses connaissances professionnelles.

- Communication professionnelle :
* élaborer, gérer et transmettre l'information - rédaction d'écrits
* établir une relation professionnelle.

- Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles :
* développer le réseau partenarial
* fonction de médiation
* s'inscrire dans un travail d'équipe.

SAVOIR-ETRE :
- Goût pour la communication et les relations humaines
- Esprit d'analyse
- Sens du travail en équipe
- Autonomie, initiative
- Ecoute, disponibilité, empathie, patience, réactivité, rigueur, volonté, détermination.