Responsabilités
* Elaboration, collecte, suivi et relances des enquêtes insertion des diplômés ;
* Traitement, analyse et synthèse des données collectées (taux d’insertion, parcours professionnel, poursuite d’études, ...);
* Construire des tableaux de bord des secteurs d’activité, évolution des métiers, poursuite d’études en thèse,
* A partir de ces données, identifier les besoins des entreprises et tendances du marché pour proposer des adaptations de l’offre de formation ;
* Collaborer avec le réseau des anciens pour faciliter le mentorat et les opportunités professionnelles.
Gestion administrative des stages
* Informer les apprenants sur les opportunités de stage et d’emploi ;
* Coordonner la signature des conventions de stage (calendrier, conventions, signatures, archivage…) ;
* Organiser le suivi pédagogique des stages ;
* Organiser les soutenances de stages en collaboration avec les responsables pédagogiques ;
* Participer à la mise à jour des grilles d’évaluation des compétences.
Accompagnement élèves
* Conseiller les élèves dans leur recherche de stage et leur projet professionnel (interventions collectives et ...)
* Contribuer à la valorisation de l’engagement étudiant (suivi des projets, portfolio de compétences, suivi des indicateurs) ;
* Soutien psychologique (membre de la cellule d’écoute, référent·e de la mission Egalité-Diversité)
* Contribuer aux sessions de formation sur la rédaction de CV, à la préparation aux entretiens, à la création d’entreprise, etc.
* Animer des sessions de prévention des responsables associatifs et des élèves (addictions, VSS, conduites à ...)
* Soutien polyvalent aux activités courantes du service scolarité
Connaissances, savoir
* Connaissance des processus de recrutement et du marché du travail ;
* Connaissance du droit du travail, règlementation ;
* Connaissance de l’enseignement supérieur (écoles, universités, organismes de formation) ou des relations entreprises/écoles ;
* Maîtrise des plateformes d’insertion (ex : JobTeaser) et des logiciels de scolarité/stages (ex : Aurion, YPareo) ;
* Niveau professionnel en anglais pour les échanges internationaux.
Savoir-faire
* Capacité à fédérer et animer un réseau diversifié (étudiants, enseignants, partenaires) ;
* Rigueur dans la gestion des plannings, des conventions de stage, et des événements (forums, salons, ateliers) ;
* Aisance pour conseiller, former et accompagner les apprenant·es dans leur projet professionnel et leur recherche
* Organisation et animation d’événements pour renforcer les liens entre l’école et les entreprises ;
* Analyse de données et statistiques (traitement, synthèse et rapport) ;
* Maîtrise des suites bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
Savoir-être
* Dynamisme et autonomie ;
* Sens de l’initiative et capacité à travailler de manière autonome ;
* Adaptabilité ;
* Ouverture et écoute active pour répondre aux besoins des différents publics ;
* Disponibilité, engagement pour l’accompagnement des étudiants et la réussite de leur insertion professionnelle ;
* Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers acteurs (direction, enseignants, services ...)
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires (mutation, détachement) et aux contractuels (CDD de 12 mois renouvelable), salaire selon expérience.
Le poste est à pourvoir au 1er avril 2026.
Candidature à envoyer par mail à recrutement@isae-supmeca.fr (CV + lettre de motivation).
#J-18808-Ljbffr
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