Contrôleur de gestion/contrôleuse de gestion

La Coopérative Welcoop, un écosystème unique au service de la santé


Avec 2000 collaborateurs, 4000 pharmaciens coopérateurs et plus de 400 M€ de chiffre d’affaires, La Coopérative Welcoop rassemble un collectif engagé autour d’une mission commune : améliorer la santé et le bien-être de tous.


Notre mission : Innover pour une santé plus humaine.

Nous développons des solutions concrètes pour :

* Accompagner les patients dans leur autonomie et leur parcours de soin,
* Faciliter la coordination entre professionnels de santé,
* Contribuer à un système de santé plus efficient et préventif.

🎯 Vos missions

Rattaché(e) à la contrôleuse de gestion groupe, vous participerez à des missions variées, notamment :

* Suivi mensuel des résultats des filiales et préparation des analyses pour le comité de direction.
* Contribution au développement des tableaux de bord commerciaux sous QLIK, en lien avec les équipes commerciales et IT.
* Contrôle de cohérence des données et mise à disposition d’outils visuels pour piloter la performance.
* Soutien ponctuel sur certaines tâches de gestion et comptabilité des filiales.

👤 Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en contrôle de gestion, finance ou équivalent, vous avez déjà une première expérience (stage, alternance, CDD) en contrôle de gestion.

Vous maîtrisez Excel et idéalement QLIK.

Votre rigueur, curiosité, sens de l’analyse et envie d’apprendre feront la différence.

Un bon niveau d’anglais serait un plus au vu de nos projets de développement à l’international.

🌟 Vos atouts pour réussir

* Esprit d’analyse, curiosité et esprit critique.
* Capacité à prioriser et à travailler avec méthode.
* Proactivité, synthèse et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés.

💡 Pourquoi nous rejoindre ?

* Un secteur d’avenir : la santé.
* Un management de proximité et une ambiance conviviale.
* Des avantages attractifs : primes vacances, participation/intéressement, RTT, tickets resto, statut cadre.
* Un siège social moderne et convivial (salle de sport, bibliothèque partagée, restauration sur place).

🔎 Processus de recrutement

1. Préqualification téléphonique avec le recruteur
2. Entretien avec le manager (sur site ou en visio)
3. Bilan comportemental & debrief RH
4. Références & proposition d’embauche

Chez nous, pas de clonage, pas d’élitisme. Nous recherchons des personnalités qui partagent nos valeurs et qui souhaitent contribuer à notre aventure collective. Authenticité, réactivité et bienveillance guident chacun de nos recrutements.