Chef d'agrès tout engin ou sous-officier de garde

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers Grade(s) recherché(s) Adjudant de SPP
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le SDIS de l'Eure recrute 7 adjudants de sapeurs-pompiers professionnels :
- À compter du 1er juillet 2025 : CIS de Louviers/Val-de-Reuil pour occuper l'emploi de chef d'agrès tout engin et les CIS de Verneuil-sur-Avre et Conches-en-Ouche pour occuper l'emploi de sous-officier de garde.
- À compter du 1er septembre 2025 : CIS d'Évreux et Louviers/Val-de-Reuil pour occuper l'emploi de chef d'agrès tout engin et les CIS Pacy-sur-Eure et Bernay pour occuper l'emploi de sous-officier de garde. Missions / conditions d'exercice * Commander l'équipage d'un véhicule
- Animer et coordonner les missions du personnel
- Assurer la sécurité du personnel
- Contrôler le reconditionnement du véhicule
- Communiquer en permanence avec les chefs d'équipe
* Commander une opération de secours
- Reconnaître et protéger les lieux de l'intervention
- Elaborer, faire exécuter et contrôler l'exécution de sa man'uvre
- Elaborer et transmettre des bilans secouristes dans le cadre d'un véhicule de secours et d'assistance aux victimes
- Etablir des relations avec les victimes et les autres intervenants des services publics et privés, de santé et de secours
médical, les élus, les services préfectoraux, les médias...
* Former l'équipage d'un véhicule
- Maintenir le niveau opérationnel du personnel du véhicule
- Animer la manœuvre de la garde
- Evaluer le niveau opérationnel du personnel d'un véhicule Profils recherchés Peuvent faire acte de candidature :
- Les sapeurs-pompiers professionnels déjà titulaires du grade cible d’adjudant,
- Les agents remplissant les conditions pour être nommés au choix (Les sergents justifiant, au 1er janvier de l'année au titre de laquelle est établi le tableau d'avancement, d'un an d'ancienneté dans le 4ème échelon et de quatre ans de services effectifs dans leur grade ainsi que de la validation de la totalité des unités de valeur de la formation à l'emploi de chef d'agrès d'un engin comportant une équipe).