Conseil juridique : informer et accompagner les équipes sur les aspects légaux liés à leurs activités.
Rédaction et analyse contractuelle : rédiger, relire et négocier des contrats, conventions et actes juridiques.
Veille juridique et réglementaire : suivre l'évolution de la législation et alerter la direction sur les impacts possibles.
Gestion des contentieux : préparer les dossiers, suivre les procédures judiciaires en lien avec les avocats/huissiers.
Formalités légales : assurer les démarches administratives et juridiques (greffe, registres légaux, conformité RGPD, etc.).
Formation interne : sensibiliser les collaborateurs aux obligations légales.
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