Affréteur (h/f)

Achil recrute, pour le compte de l'un de ses clients, un(e) responsables affrètement dans le cadre de l'ouverture de nouvelles agences.

Notre client est un acteur reconnu du transport et de la logistique, en forte croissance, qui poursuit aujourd'hui le développement de son maillage territorial.

Dans ce contexte, l'entreprise souhaite s'appuyer sur des professionnels du transport capables de développer une activité d'affrètement et de structurer une agence localement.

Le poste :

En tant que responsable affrètement, vous prenez en charge le développement et la gestion de l'activité affrètement sur votre secteur.

Votre rôle est à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial.

Vos principales missions :

Développement commercial

• Développer un portefeuille clients (prospection et fidélisation)
• Identifier de nouvelles opportunités de flux transport
• Négocier les conditions commerciales et tarifaires
• Construire des relations durables avec les clients

Pilotage des opérations d'affrètement

• Organiser les opérations d'affrètement
• Sélectionner et négocier avec les transporteurs partenaires
• Assurer le suivi des opérations et garantir la qualité de service
• Veiller à la rentabilité des dossiers

Développement de l'agence

• Participer à la structuration et au développement de l'activité locale
• Contribuer à la croissance du chiffre d'affaires de l'agence
• Participer, à terme, à la montée en puissance de l'équipe

Profil recherché :

Vous disposez d'une expérience confirmée dans l'affrètement routier.

Vous vous reconnaissez dans les éléments suivants :

• Bonne connaissance du marché transport et de ses acteurs
• Expérience en développement commercial dans le transport
• Capacité à gérer plusieurs opérations simultanément
• Sens du service client et réactivité
• Esprit entrepreneurial et autonomie

Ce que propose notre client

• Un projet au sein d'un groupe structuré
• Une autonomie dans le développement de votre activité
• Des moyens pour structurer et développer votre agence
• Une rémunération attractive composée :
  • d'un fixe (à partir de 42K€)
  • d'un variable lié à la performance
• Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en croissance.