Req ID:500860
Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.
Participez au renforcement de la cybersécurité des plateformes Alstom (trains, métros, systèmes de signalisation, infrastructure...), en veillant à notre conformité avec la nouvelle réglementation de cybersécurité européenne ("Cyber Resilience Act" ou CRA).
Vos challenges
Vous ferez partie de l'équipe du projet de transformation qui pilote le changement au sein de l'entreprise, interagissant avec les équipes de cybersécurité, d’ingéniérie mais aussi juridique, chaîne d'approvisionnement, qualité, certification.
Compétences techniques requises
1. Cybersécurité (domaine industriel ou "OT")
2. Gestion de projet
Compétences Non techniques requises (Soft skills)
3. Autonomie et prise d’initiative
4. Capacité à approfondir et synthétiser des sujets techniques ou juridiques (un support sera fourni sur l’aspect juridique)
5. Ouverture d'esprit
Compétences développées
6. Participer à la transformation d'Alstom en tant que membre de l'équipe projet dédiée (conduite du changement)
7. Contribuer à la définition et au suivi des plans d'action au sein des programmes R&D et des projets Clients
8. Interagir avec les experts métiers (cybersécurité, ingéniérie, qualité, certification, chaîne d'approvisionnement)
9. Gérer la conformité de l’entreprise aux exigences en matière de cybersécurité comme un projet
10. Participer, avec le département juridique, à la traduction du texte auprès des équipes d'ingénierie
11. Participer aux différents niveaux de reporting avec le Responsable du Projet de Transformation
Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !
Remarque importante
En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.
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