Rattaché(e) au service RH / Paie, vous serez en charge de : La gestion complète de la paie (de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins) Le contrôle et la fiabilité des bulletins de salaire Les déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes) La gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants, soldes de tout compte) Le suivi des absences, congés, maladies, accidents du travail La veille réglementaire en matière de législation sociale et paie L'interface avec les salariés et les organismes sociaux. à négocier
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