Nous sommes à la recherche d'un(e) Auxiliaire de vie sociale pour rejoindre notre équipe.
Vous êtes chargé(e) de l'accompagnement d'un jeune enfant de 4 ans en situation de handicap moteur et non verbal.
Dans le cadre d'autres missions vous êtes également amené(e) à fournir un soutien essentiel aux personnes ayant besoin d'assistance dans leur vie quotidienne.
Vos responsabilités incluent la prestation de soins personnels, l'aide à la mobilité, la préparation des repas, l'assistance dans les tâches ménagères légères et la compagnie bienveillante.
Missions :
1. Assistance personnelle :
- Fournir une assistance quotidienne aux personnes dépendantes dans les activités de la vie quotidienne, telles que l'aide à la toilette, l'habillage et la prise de repas
- Assister les bénéficiaires dans leurs déplacements à l'intérieur et à l'extérieur
2. Soutien :
- Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires et leur offrir un soutien
- Encourager et participer à des activités sociales et de loisirs adaptées aux besoins individuels
3. Gestion domestique :
- Effectuer des tâches d'entretien ménager, telles que le nettoyage, la préparation de repas simples et la gestion du linge
4. Observation et communication :
- Observer et rapporter les changements dans l'état de santé ou le bien-être des bénéficiaires
- Maintenir une communication régulière avec l'équipe.
Avantages :
- Prise en charge des déplacements (intervacations titres de transport)
- Rémunération des déplacements pour les bénéficiaires à hauteur de 0,65 €/km + 1€ de forfait déplacement
- Mutuelle
- Formations régulières
- CSE
- Comité d'entreprise offrant des réductions pour de nombreuses activités - loisirs -voyages.
Experience: 6 Mois
Compétences: Règles d'hygiène et de propreté,Effectuer les courses d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne,Prendre des initiatives,Bonne communication verbale et écrite
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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