MBway, école internationale de management à Toulouse de Bac à Bac +5, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation dans la région toulousaine. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines ! MISSIONS Développement stratégique des ressources humaines Contribuer à la mise en place du modèle HRBP (Human Resources Business Partner) et accompagner les managers dans leur montée en compétences en leadership. Participer à l'optimisation et la sécurisation des processus RH et juridiques du site. Assurer un suivi des pratiques RH pour garantir leur conformité aux réglementations en vigueur. Projets RH et accompagnement des collaborateurs Organiser et animer des actions de sensibilisation, ateliers RH et sessions d'intégration pour les nouveaux arrivants. Gérer des projets RH transverses, en lien avec des thématiques telles que le télétravail, la mobilité professionnelle et la gestion des absences. Participer activement à la campagne d'alternance 2026-2027, du recueil des besoins à la sélection des candidats. Support opérationnel et veille juridique Apporter un appui quotidien à la Responsable Ressources Humaines dans le suivi des dossiers RH. Réaliser une veille sur les évolutions juridiques et sociales pour garantir la conformité des pratiques internes. Analyser et proposer des axes d'amélioration pour optimiser les processus RH. Les missions évolueront en fonction des besoins de l'entreprise et de votre montée en compétences. PROFIL RECHERCHÉ Rigueur et sens de l'organisation. Aisance relationnelle et capacité d'écoute. Esprit d'initiative et autonomie. Sens des responsabilités et discrétion. Connaissance du droit du travail et des obligations légales RH. Maîtrise des outils du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word). Capacité à gérer des projets RH et à accompagner les managers dans leur gestion des talents. Une première expérience en entreprise serait un atout. MODALITÉS Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir) Durée : 24 mois, temps plein Lieu de travail : Région toulousaine Salaire : À calculer selon votre âge et votre niveau d’études Date de prise de poste : Idéalement début septembre
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