La Direction des Ressources Humaines recherche son ou sa future Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F en CDI basé à Paris 17.
Rattaché(e) à la Responsable du Service Paie et ADP, en complément de l'équipe déjà présente, vous serez en charge des paies et de l'administration du personnel sur un périmètre donné.
Plus précisément, vos missions seront notamment de collecter, vérifier et saisir les informations relatives aux salaires et aux autres éléments variables de paie (heures, primes, acomptes, saisies-arrêts, Titres Restaurant...).
Vous gérerez les absences (congés, maladie...) et les inscriptions/radiations à la Mutuelle, suivrez le paiement des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale et établirez les dossiers de prévoyance.
Vous établirez également les Soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.
Au niveau Administration du Personnel, vous créerez les dossiers administratifs des salariés, les mettrez à jour, suivrez et organiserez les visites médicales, et répondrez aux sollicitations des collaborateurs.
Vous gérerez également la population d'intérimaires sur votre périmètre : établissement des demandes d'intérim, vérification des contrats de mise à disposition, saisie des heures et contrôle de la facturation.
Enfin, vous vous chargerez d'inscrire les salariés de votre périmètre aux formations retenues et suivrez les dates de validité des formations sécurité.
Profil :
Titulaire d'un Bac +2 minimum en RH/Paie/Administration du personnel, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous avez de bonnes connaissances en paie et maîtrisez les outils bureautiques.
Vous aimez travailler en équipe et avez d'excellentes qualités relationnelles. Vous faites preuve de discrétion, et la rigueur et l'organisation sont des valeurs qui vous définissent.
Avantages :
Rejoignez MASER ENGINEERING, montez en compétences et évoluez au sein d'une entreprise dynamique ! Faites partie d'une société à taille humaine, proche de ses collaborateurs.
Intégrer MASER ENGINEERING, c'est aussi bénéficier :
* D'une mutuelle d'entreprise avec 3 niveaux de garantie, dont le 1er niveau pris intégralement en charge par l'employeur
* D'un Régime de prévoyance couvrant les risques de maladie/accident, invalidité et décès
* D'un Plan d'Epargne Entreprise et d'un Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif, avec un abondement versé en complément des sommes investies
* De Titres Restaurant
* Des œuvres sociales du Comité Social et Economique
* Via Action Logement, d'aides à la mobilité, au logement locatif ou d'un financement de projets immobiliers
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