A propos de l'entreprise :
Harry Hope est un cabinet de recrutement fondé en 2019, avec 16 bureaux en France et 2 à l'international. Notre division Audit & Expertise Comptable accompagne des profils divers (comptables, chefs de mission, gestionnaires de paie, juristes...) dans le recrutement pour des cabinets d'expertise comptable à travers toute la France.
Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, situé à Aubagne, qui valorise la convivialité et l'entraide au sein de son équipe. Ce cabinet dynamique recherche un Gestionnaire de Paie pour renforcer son équipe et gérer un portefeuille de 300 paies, avec des conventions collectives variées.
Type de contrat : CDI
Rémunération : Entre 27 000EUR et 30 000EUR brut annuel (selon expérience).
Lieu : Aubagne, équipe à taille humaine et très soudée.
Autonomie : Le poste est autonome avec un encadrement et une aide précieuse de l'équipe.
A propos du poste :
Poste recherché : Gestionnaire de Paie H/F
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la gestion de la paie pour un portefeuille de 300 paies. Vous interviendrez sur une variété de conventions collectives et utiliserez des outils comme Silae et Openpaye pour la gestion des paies.
Vos principales missions :
- Préparation et gestion des paies mensuelles pour 300 salariés.
- Application des conventions collectives et des règles de paie spécifiques.
- Gestion des déclarations sociales et suivi des évolutions législatives.
- Conseil auprès des clients sur des questions liées à la paie.
Ce qu'on vous propose :
- Ambiance familiale et équipe soudée avec un esprit d'entraide constant.
- Poste à 35 heures avec une rémunération attractive.
- Pas de télétravail prévu mais une équipe dynamique et disponible.
- Mobilité nécessaire : le cabinet est difficilement accessible par les transports en commun, il est donc nécessaire d'être véhiculé.
- Avantages divers : repas d'équipe, soutien professionnel constant et environnement de travail motivant.
Profil recherché :
Diplômes et compétences nécessaires
- Diplôme requis : Bac +2 minimum (idéalement en gestion de la paie).
- Expérience : 2 ans en gestion de paie (idéalement en cabinet).
- Compétences requises :
o Maîtrise des logiciels Silae et Openpaye.
o Bonne connaissance des conventions collectives et des évolutions sociales.
o Rigueur, organisation et sens du travail en équipe.
À pourvoir au plus tôt
Le poste est à pourvoir dès que possible pour un collaborateur junior, motivé et désireux d'apprendre dans un cadre professionnel enrichissant.
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