À propos de nous
Troyes Champagne Métropole, qu'est ce que c'est ?
Un engagement communautaire : Trait d’union entre la campagne et la ville, Troyes Champagne Métropole rassemble 81 communes et plus de 173 000 habitants. Depuis sa création en janvier 2017, en tant que communauté d’agglomération, elle vise à renforcer la coopération régionale dans divers domaines tels que les transports, l’enseignement supérieur, le développement économique, l’emploi, le tourisme ou encore l’environnement, tout en valorisant son potentiel et en préservant la diversité de ses territoires.
Un territoire de commerce et d'histoire : Troyes Champagne Métropole brille par son passé industriel, notamment dans le textile, avec des marques reconnues telles que Lacoste et Petit Bateau. Aujourd'hui, elle est la capitale européenne des centres de marques, attirant annuellement plus de 4,5 millions de visiteurs grâce à ses grands centres commerciaux. Son riche patrimoine historique, marqué par les Templiers et une architecture gothique et Renaissance, fait de sa ville-centre, Troyes, une ville d'Art et d'Histoire, où la gastronomie, les AOC, et le Champagne enrichissent l'expérience de vie.
Un territoire d'opportunités : Avec une économie qui marie habilement tradition et innovation, Troyes Champagne Métropole connaît une vraie dynamique économique qui est le résultat d’une stratégie basée sur la maîtrise du foncier, le développement de l’enseignement supérieur et l’amélioration du cadre de vie. L’agglomération propose ainsi un écosystème favorable à l'entrepreneuriat et à l'innovation. Accueillant plus de 11 400 étudiants avec une offre de formation d’excellence et disposant d'une Technopole dynamique, elle se classe parmi les territoires les plus attractifs pour entreprendre. De nombreux groupes de renommée internationale se sont ainsi implantés sur son territoire depuis quelques années, tels que Garnica, le groupe Clarins ou encore la Maison Jean-Rousseau.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Troyes Champagne Métropole, c'est choisir plus qu'un emploi. C'est opter pour une carrière au sein d'un territoire vibrant et innovant, où chaque jour offre l'opportunité de contribuer activement à son développement et à son rayonnement.
Ici, vous serez entourés de talents diversifiés, dans un environnement où la passion et l'ambition pour des projets ambitieux nous unissent. Avec une gamme étendue de 170 métiers, votre parcours chez nous promet d'être riche et épanouissant, soutenu par une culture d'excellence et un engagement pour le bien-être de nos concitoyens.
Ensemble, façonnons l'avenir de Troyes Champagne Métropole, un lieu où votre travail a un impact réel, où chaque contribution compte. Découvrez votre prochaine aventure professionnelle avec nous, dans un cadre où vie professionnelle et personnelle s'équilibrent harmonieusement, où l'innovation et la tradition se rencontrent pour créer un avenir prometteur pour tous.
Mission
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Majeure en pilotage de projets (50%) - Management (30%)
En tant que cadre de l’équipe de direction vous pouvez être appelé à suppléer la directrice en cas d’absence (congés d’été…) :
* Participer au CODIR de la Médiathèque.
* Définir la politique de valorisation du patrimoine de la médiathèque.
* Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique documentaire patrimoniale.
* Gestion de projets liés au Patrimoine de la Médiathèque (Suivi de l’étude sur la rénovation du Parcours patrimonial, contribution au PCSES en cours d’instruction).
* Finalisation du Plan de sauvegarde (automne 2026, validation).
* Accompagner l’équipe sur l’organisation de toute opération de valorisation (visites, expositions, Journées du Patrimoine, exposition virtuelle...).
* Développement des actions de promotion et d’information (valorisation des publications, accueil de chercheurs, coopération internationale, nationale et régionale, transport de livres précieux, journées d’étude, partenaires et grands établissements.).
* Encadrement hiérarchique de 5 agents de bibliothèque.
* Collaboration étroite avec l’équipe chargée de la bibliothèque numérique Patrimoniale.
* Collaboration étroite avec les équipes transversales de la médiathèque (action culturelle, Communication et site Web, Systèmes d’information).
* Gérer le budget du service.
ACTIVITÉS ANNEXES
* Participation au service public de la médiathèque (accueil de chercheurs, autres publics, services).
MODALITÉS ET CONTRAINTES
* Port de charges si nécessaire.
* Travail du mardi au samedi.
Profil
SAVOIRS
* Histoire du livre et des bibliothèques.
* Connaissances scientifiques des fonds anciens, rares et précieux et des fonds locaux.
* Connaissances des normes et formats de description des documents.
* Connaissances en conservation préventive (manipulation, stockage et équipement de livres anciens).
* Appétence pour l’animation et la médiation culturelle.
* Expérience similaire souhaitée et significative sur des fonds patrimoniaux.
* La maîtrise de l’anglais est un atout.
SAVOIR-FAIRE
* Capacité à encadrer une équipe : une expérience managériale dans un établissement similaire sur des fonds anciens serait un atout.
* Connaissance des outils de signalement des fonds patrimoniaux.
* Connaissance et maîtrise des technologies de l’information et de la communication.
* Expérience dans la définition d’une politique documentaire.
* Connaissance des principes de gestion de budgets.
* Capacité à mener des actions en mode projet, avec rigueur et organisation.
* Qualités relationnelles et pédagogiques.
* Capacité au développement des réseaux et des partenariats.
* Capacité rédactionnelle et communication orale.
SAVOIR-ÊTRE
* Loyauté.
* Capacité d’initiative pour présenter et développer les orientations et les projets.
* Sens du service public.
* Faculté de disponibilité, d’écoute et d’accompagnement des agents.
* Faculté de travail en équipe et de collaboration avec des partenaires.
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