Vous recherchez plus q'un simple job?
On vous propose un métier-passion où vous vibrerez chaque jour à travers vos 5 sens.
Notre travail affine les papilles, mais aussi les coeurs.
Chaque fromage, c'est une histoire à raconter.
Chaque collègue, un ami avec qui partager.
Chaque client, un lien fort à tisser.
Notre recette secrète ?
- une bonne dose de bonne humeur,
- un coeur généreux sur une main et de bons fromages dans l'autre,
beaucoup (beaucoup) de professionnalisme et de savoir-faire !
On aime rire et on sait se retrousser les manches quand il le faut!
Vous vous reconnaissez dans ces mots?
Envoyez-nous votre candidature et venez ajouter votre saveur unique à notre plateau de talents.
Qualifications requises pour une prise de poste immédiate :
- Compétences en VENTE : Expérience réussie en Crèmerie Fromagerie de détail, capacité à conseiller les clients et à les fidéliser.
- Compétences TECHNIQUES en Crèmerie Fromagerie : Connaissance des produits laitiers, des fromages et des techniques de coupes.
- Compétences en GESTION D'UN POINT DE VENTE : Aptitude à gérer les stocks et à maintenir l'organisation de l'espace de vente.
- Compétences en COMMUNICATION : Capacité à intéragir efficacement avec les clients et les membres de l'équipe.
- Autres qualifications appréciées : une PASSION pour les produits laitiers artisanaux et fermiers, une appétence pour la GASTRONOMIE en général, une CAPACITÉ D'ADAPTATION pour la vente en boutique et sur les marchés, tel un caméléon!
Caractéristiques du poste :
- CDI 35H00 Hebdo, du mardi au dimanche (alternance de travail un dimanche sur 2), repos hebdomadaire le lundi + un autre jour dans la semaine suivant planning,
- mobilité requise : permis B pour conduire le camion-magasin et se rendre sur les marchés. Secteur Ille-et-Vilaine, marchés à maximum 40kms de Noyal.
- formation requise : CAP Crémier-Fromager ou CQP Vendeur Conseil en Crèmerie Fromagerie ou expérience minimale d'un an en boutique et/ou sur marchés,
- rémunération : de 2240€ à 2265€ brut mensuel la 1ère année suivant capacités + prime suivant résultats. Evolution de poste réévaluée chaque année en fonction du projet du collaborateur.
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