Réferent ehs site h/f

Entreprise

Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d'un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires - améliorant la puissance de sortie, réduisant l'empreinte environnementale et réduisant les coûts d'exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 300 collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF.

Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l'énergie non seulement pour aujourd'hui et demain, mais aussi pour les générations à venir. Vous travaillerez aux côtés d’esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d’opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain. Nous pensons qu'une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d’esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts.




Poste

Vous serez chargé de prévenir et maîtriser les risques professionnels au sein des sites clients pour assurer des conditions de travail optimales pour les employés et les intervenants extérieurs et limiter l'impact des activités sur l'environnement.

Vous serez chargé d’exécuter et mettre en oeuvre des programmes et processus spécifiques au site en matière d'environnement, d'hygiène et de sécurité (EHS), incluant les règles vitales d'Arabelle Solutions, les situations d'urgence, la prévention des incendies, la sécurité électrique, l'évaluation des risques liés à la santé et à la sécurité et toutes les consignes de sécurité pour les activités extérieures, la gestion des déchets, la formation EHS du personnel, l'amélioration de l'ergonomie, et le management EHS des sous-traitants.

En votre qualité de Référent EHS site, vous jouerez un rôle essentiel dans la prévention et la gestion des risques professionnels sur nos sites clients.


Vous serez garant de :


- Piloter la prévention et la formation (élaborer et suivre les plans de prévention, animer les formations sécurité, veiller à la mise à jour des formations et autorisations).

- Superviser et contrôler les opérations (organiser et animer des réunion EHS internes, réaliser les inspections de sécurité et identifier les situations à risque, analyser les événements EHS et suivre les plans d'actions correctifs, veiller à la conformité des permis feu et au respect des normes de stockage du matériel).

- Être un référent sécurité et un support aux équipes (accompagner le management projet dans l'élaboration et le suivi du plan EHS, apporter un soutien opérationnel aux équipes sur les problématiques spécifiques : levage, travail en hauteur, amiante ...).


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme en EHS ou équivalent, vous disposez d'une première expérience significative mais votre motivation et votre rigueur feront la différence !

Vos compétences clés :

- maîtriser la réglementation en matière de sécurité et d'environnement

- doté d'un esprit d'analyse et de synthèse

- Sens de l'initiative et force de proposition

- Vigilance, réactivité et adaptabilité

- Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques

- Bonne maîtrise de l'anglais



Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et contribuez à un avenir plus sûr et plus durable !



Caractéristiques du poste :

* Poste à pourvoir en CDI
* Localisé à Belfort
* Rémunération sur 13 mois
* Prime de participation + intéressement en fonction des résultats de l'entreprise



Arabelle Solutions est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos salariés, nos activités et nos clients. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif et encourageons tous les candidats à déposer leur candidature. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment l’origine, le sexe, les mœurs, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, la situation de famille ou la grossesse, les caractéristiques génétiques, l’appartenance ou de la non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une prétendue race, les convictions religieuses, l’état de santé, le handicap, ou toute autre caractéristique protégée.