Publiée le 19 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Intégrer la mairie de Monts, c’est rejoindre une commune majeure du sud de la métropole tourangelle, forte de plus de 8 000 habitants et en constante évolution. Idéalement située à proximité immédiate de Tours (Indre-et-Loire) et parfaitement desservie, notamment par la ligne ferroviaire reliant Monts au centre-ville de Tours en quelques minutes, la commune bénéficie d’un positionnement stratégique qui conjugue accessibilité, attractivité et qualité de vie. Portée par une nouvelle équipe municipale, Monts s’inscrit aujourd’hui dans une dynamique ambitieuse de transformation et d’adaptation aux enjeux actuels. Les projets engagés traduisent une volonté forte de maîtriser le développement urbain, d’accompagner la croissance démographique et de répondre aux attentes des habitants en matière de cadre de vie, de sécurité, de services publics et d’aménagement du territoire. La nouvelle équipe a la volonté d’être à l’écoute des habitants et de les associer aux choix liés notamment à l’aménagement des espaces publics Au cœur de la Communauté de communes Touraine Vallée de l’Indre, Monts joue un rôle structurant dans un territoire en plein développement. Cette dimension intercommunale se traduit par des projets d’envergure, notamment en matière de développement économique, d’attractivité et d’innovation territoriale, inscrits dans une stratégie globale à l’échelle de 22 communes. La commune s’appuie sur des zones d’activités et sur des projets structurants comme l’extension du pôle Isoparc, véritable levier d’implantation d’entreprises et de création d’emplois à l’échelle du territoire. Rejoindre la mairie de Monts, c’est ainsi : • contribuer à des projets structurants portés par une équipe municipale engagée auprès de ses habitants • participer à la construction d’un territoire attractif et durable • évoluer dans un environnement dynamique, en lien étroit avec les acteurs intercommunaux • s’investir au service d’une population croissante d’un territoire en pleine mutation, tout en préservant le cadre de vie des habitants S’engager à Monts, c’est prendre part à une action publique concrète, répondant aux attentes des habitants, tournée vers l’avenir et au cœur d’un bassin de vie en plein essor Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037260616000612-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché - Formation supérieure en droit, finances publiques ou management public. Expérience professionnelle significative sur un poste similaire. SAVOIRS - Maitrise de l’environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales ; - Maitrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités, des règles budgétaires et comptables, des marchés publics et du statut de la fonction publique territoriale ; - Maitrise de la conduite de projet et de la mise en place de process - Solides connaissances en matière d’évaluation de politiques publiques. - Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation ; SAVOIR-FAIRE - Être force de proposition auprès des élus pour prioriser les enjeux et arbitrer ; - Capacité d’analyse et de synthèse - Capacité à définir et suivre des process et des indicateurs de performance - Vision proactive et innovante, associée à une capacité d’adaptation ; - Aptitude au travail transversal. - Qualités rédactionnelles et relationnelles affirmées ; - S’adapter aux situations et aux évolutions, conduire des projets SAVOIR-ETRE - Autonomie et rigueur - Grande disponibilité, loyauté ; - Fortes aptitudes relationnelles et fédératrices (écoute, dialogue, médiation, négociation et communication) - Respect impératif du devoir de réserve et de confidentialité ; - Avoir un sens aigu du service public et être sensible à l’intérêt général et à l’expression des citoyens - Posséder de réelles capacités managériale et partenariale - Sens de la décision et de l'autorité. Temps de travail : 39 heures hebdomadaires (ARTT) ; Contraintes particulières : amplitude horaire variable en fonction des obligations liées à la fonction (conseils municipaux, commissions, bureaux…).
