Directeur(trice) de crèche

Détails de l'offre


Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance


Grade(s) recherché(s)

Infirmier en soins généraux


Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.


Temps de travail

Temps complet


Descriptif de l'emploi

Dans le cadre du renouvellement du contrat de l’agent actuellement en poste, une publicité doit être formulée. L'offre suivante est publiée.

Jacou, ville de 7000 habitants dans la Métropole de Montpellier, à 20 minutes en tramway du centre-ville, offre un cadre de vie exceptionnel et des équipements publics remarquables. La ville dispose d’une crèche municipale avec 54 places journalières, proposant un accueil personnalisé et diverses activités d’éveil.


Cadre statutaire

* Agent contractuel
* Catégorie A
* Rémunération statutaire (cadre d’emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux) + prime annuelle


Le poste

Sous l’autorité du directeur général des services, vous serez chargé de :


Direction de la structure :

* Gestion administrative et budgétaire
* Pilotage et mise en œuvre du projet d’établissement
* Gestion de la fréquentation
* Veille réglementaire
* Elaboration d’outils d’aide à la décision
* Suivi des coûts et gestion des équipements
* Déclarations CAF
* Relations avec les autres services et partenaires


Encadrement du personnel :

* Management d’une équipe de 22 agents
* Organisation du travail
* Recrutement et formation
* Accompagnement professionnel


Accueil des familles et des enfants :

* Protection et promotion de la santé
* Référent en santé, sécurité, bien-être et qualité d’accueil
* Conseils et accompagnement des parents


Profils recherchés

* Titulaire du diplôme d’infirmier(ère)
* Expérience en direction d’EAJE et management souhaitée
* Maîtrise de la législation en gestion d’établissements d’accueil de jeunes enfants
* Connaissances en protection de l’enfance, hygiène et sécurité
* Qualités d’observation, d’écoute, d’adaptation et d’initiative
* Qualités managériales
* Capacités d’analyse, de synthèse, d’organisation
* Compétences relationnelles et rédactionnelles
* Maîtrise des outils bureautiques


Spécificités du poste

Temps complet avec amplitude variable selon les obligations de service.

#J-18808-Ljbffr