Juriste asset manager h / f

Intitulé du poste


Juriste Asset Manager H / F (CDI)

Parfait pour intégrer l’équipe de juristes de PRO BTP FINANCE, en CDI, à Paris 6ème arrondissement.

PRO BTP FINANCE est une société de gestion d’actifs à taille humaine, adossée au groupe paritaire PRO BTP. Elle œuvre dans la protection sociale de ses adhérents via retraite complémentaire, prévoyance, santé, épargne, assurances individuelles et action sociale, à l’échelle du BTP.

Les encours s’élèvent à plus de 13 Md€ investis en produits de taux (obligations d’État, crédit, convertibles, monétaire) et en actions.


Vos missions

* Piloter le secrétariat général de la société de gestion et assurer la revue des contrats et conventions qui la lient à ses clients et fournisseurs,
* Participer à la vie juridique des fonds gérés (relations avec l’AMF, préparation des conseils de surveillance des FCPE, …),
* Établir une veille juridique en lien avec le service Conformité et contrôle interne.


Votre profil

Des collaborateurs engagés, passionnés par leur métier, constituent notre force.


Vos atouts pour réussir

* Formation BAC +5 en droit des affaires ou en droit des marchés financiers, expérience idéale dans le secteur de la finance,
* Autonomie et esprit de synthèse,
* Curiosité et soif d’étendre vos connaissances,
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité,


Vos avantages et votre rémunération

* Rémunération selon profil et expérience, inclusive d’une prime de 13ᵉ mois et d’une prime vacances au prorata du temps de présence,
* Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,
* 27 jours de congés à partir d’un an d’ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d’intéressement,
* Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60 %,
* Tickets restaurant,
* Un CSE attractif.


Le processus de recrutement

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

* Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement,
* Un ou deux entretiens opérationnels,
* Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst.

Une réponse systématique vous est apportée pour garantir une expérience fluide et transparente.


Localisation du poste

Ile‑de‑France, Paris (75) – 11 750


Critères candidat

Niveau d’études min. requis : Bac+5 – Master

Niveau d’expérience min. requis : 2‑5 ans


J-18808-Ljbffr