Un.e responsable d'unité

Description du poste

En tant que Responsable d'unité, vous pilotez et développez l'activité de votre périmètre en garantissant la performance collective et la qualité du fonctionnement de l'équipe.

Vos missions principales seront :

1. Piloter et superviser les activités qui relèvent de son périmètre de responsabilité : organisation des moyens et ressources pour la réalisation des activités, définition des objectifs collectifs et individuels, suivi de l'atteinte des objectifs
2. Participer à l'évaluation et à la montée en compétence des collaborateurs de son équipe
3. Analyser le fonctionnement de l'unité (diagnostics, analyse des risques), proposer et mettre en œuvre des solutions visant à renforcer l'efficacité et la performance du service
4. Assurer un rôle de veille et d'alerte auprès de sa hiérarchie en assurant un reporting fiable et régulier
5. Créer un climat de confiance et de cohésion, favoriser l'implication des équipes et assurer une communication fluide, ascendante, descendante et transversale
6. Superviser et piloter des projets transverses, participer à des groupes de travail régionaux et nationaux et jouer un rôle de veille et d'alerte auprès de votre hiérarchie
7. Le mot du manager

« S'engager à nos côtés, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée qui recherche constamment à s'améliorer afin de répondre aux besoins de ses usagers. Venez nous rejoindre et découvrez le Recouvrement des Particuliers Employeurs ! »

Nathalie - Responsable de l'Espace de Gestion Appui Intermédiation et Recouvrement

Profil recherché

Vos compétences

8. Capacité à prioriser, organiser et décider dans des environnements complexes ou contraints
9. Sens des responsabilités et relation de service
10. Aptitude à évoluer dans des environnements changeants et à accompagner les différents interlocuteurs sur ces évolutions
11. Bonnes aptitudes managériales pour gérer une équipe pluridisciplinaire
12. Excellentes compétences relationnelles
13. Esprit d'initiative et d'innovation
14. Maîtrise des outils digitaux collaboratifs

Votre formation

15. Formation Bac à Bac (gestion, droit, management, relation de service)
16. Une première expérience réussie en management de proximité
17. Connaissances de la règlementation relative à l'offre CESU fortement appréciée

Informations complémentaires

Votre rémunération sera de 2 € bruts mensuels sur 12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts répartis sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)

18. soit une rémunération brute annuelle de 34 ,07 €
19. Votre temps de travail pourra être choisi entre 5 formules horaires :

39h/ semaine => 20 jours de RTT annuel

38h/ semaine => 15 jours de RTT annuel

37h/ semaine => 9 jours de RTT annuel

36h/ semaine => 3 jours de RTT annuel (avec possibilité d'alternance entre 1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours)

Pourquoi nous rejoindre ?

20. Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine, sous conditions)
21. Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
22. Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel

Et bien d'autres avantages

Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement, forfait mobilité durable, prestations du CSE

N'attendez plus !