Chef de produit/Cheffe de produit
Rattaché(e) au chef de groupe BME France, vous travaillez pour les enseignes RABONI et BUSCA. Le/la Chef de Produit - Acheteur participe à la définition de la stratégie marketing opérationnelle sur son axe (Couverture/Bois) et la décline sur tous les éléments du mix : assortiment, merchandising, promotion, prix.
Il (Elle) assure la responsabilité de sa catégorie de produits et en est l’expert vis-à-vis du client interne.
Il (Elle) met en œuvre la politique commerciale pour développer le chiffre d'affaires et la marge de sa catégorie en proposant une approche globale permettant de la rentabiliser.
Être Chef de Produit - Acheteur, c’est participer à toutes les activités commerciales pertinentes et discussions avec les fournisseurs concernant sa catégorie : provisionnement de prix, analyse de rentabilité, gestion des stocks, rotation des produits.
Tâches clés :
1. Gérer la catégorie assignée
2. Prendre des décisions stratégiques pour la catégorie et assurer la performance dans le territoire BME France
3. Définir la stratégie de la catégorie
4. Identifier et mettre en œuvre des opportunités de MDD
5. Valoriser en identifiant les économies possibles et l’efficacité de l’offre
6. Participer à des initiatives européennes/mondiales (ex. appels d’offres)
7. Développer des relations stratégiques avec des fournisseurs clés
8. Superviser la planification, la prévision et la livraison de projets tiers
9. Collaborer avec les équipes commerciales pour construire la meilleure offre
10. Améliorer la performance via analyse comparative et meilleures pratiques
Responsabilités clés :
1. Négocier contrats, clauses et prix avec fournisseurs en visant le meilleur TCO
2. Sélectionner et évaluer la performance des fournisseurs selon critères qualité, coût, délai, RSE
3. Créer une liste stratégique de fournisseurs et assurer leur adhésion
4. Lancer et suivre les négociations contractuelles pour obtenir les meilleures conditions
5. Identifier et organiser la qualification des sources d’approvisionnement
Gestion de Budget :
1. Projections de bonus et économies, suivi des objectifs budgétaires
2. Définir et appliquer la politique tarifaire
3. Rapporter précisément les économies et actions
Communiquer efficacement avec les équipes et partenaires, partager les opportunités fournisseurs, et favoriser la collaboration.
Le candidat :
* Désireux d’apprendre et de progresser, curieux
* Pragmatique, rigoureux, autonome, proactif
* Orienté résultats, esprit d’équipe
* Formation BAC +3 à Bac +5
* Expérience dans la couverture et/ou le bois
Compétences techniques :
* Maîtrise avancée d’Excel (TCD, recherche V, tableaux de bord)
* Bon relationnel interne et avec fournisseurs
* Niveau d’anglais opérationnel
* Confidentialité assurée
* Véhicule de fonction, carte déjeuner, intéressement
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