Assistant ou assistante pilote d'opération - réseaux ip industriels infranet infracom

Description de l'employeur


Au sein de la DTU, dans le département Opérations, la division Agence Grands Projets (AGP) assure le management de projets télécom et informatique pour le compte du groupe SNCF et de Clients Tiers.

En fonction des besoins du client, l'AGP réalise des missions de Maîtrise d'Ouvrage Opérationnelle, de Maîtrise d'oeuvre Générale et de Coordination/Pilotage, de la phase Conception à l'entrée en périmètre d'Exploitation et Maintenance.

AGP est intégrée dans l'animation DGII/DMOE des Agences Projets DZI et s'inscrit dans le programme Excellence Projets SNCF Réseau.
AGP se compose de 2 pôles transverses en appui aux activités et de 4 sections opérationnelles.

La présente offre s'inscrit dans la section Systèmes Télécoms Ferroviaires, section aux activités multiples, plus particulièrement dans la branche Réseaux IP industriels InfraNet InfraCom, charnière entre la MOA IP et les demandeurs de connectivité IP (développement, déploiement).


Description du poste

Mission / Fonction :

Dans le cadre du projet de « Déploiement des réseaux IP InfraNet et InfraCom », le poste consiste à assurer les missions suivantes :

1. appui au pilote d'opération déploiement des dessertes IP, conformément au processus P7, pour les activités détaillées ci-dessous

2. pilotage du Guichet InfraNet InfraCom Centralisé (GUIIC)

Activités principales :

3. Appui au Pilote d'Opération pour :

4. mise à jour de l'analyse de risques du projet (pilotage par les risques),

5. pilotage budgétaire (GEREMI), prévisions de dépenses, plans de charge PRI/ESTI, revues d'opérations,

6. mise à jour et mise en qualité du PMP (et de l'annexe Sécurité du PMP),

7. pilotage du développement de l'outil de cartographie et des études d'architecture qui en découlent,

8. participation aux réunions prévues dans la comitologie du projet (COPIL, COPROJ,

9. intégration et mise à jour du projet dans SEISM,

10. contribution à la veille sécurité projet

11. Elaboration du programme de déploiement des dessertes IP pour 2022 - 2026 :

12. participation aux réunions de cadrage des besoins programme,

13. identification / consolidation des besoins programme auprès des Maîtrises d'Ouvrage clientes des réseaux IP pour les projets dimensionnants (ARGOS, ,

14. identification de l'impact sur le programme lors de difficultés dans la validation technique d'un applicatif (phases transitoires, demandes supplémentaires, solutions de ,

15. analyse d'impact "programme/volumétrie" lors de la présentation d'architectures techniques de nouveaux systèmes

Appui au GUIIC et suivi de la prestation associée :

16. suivi des activités du GUIIC,

17. accompagnement sur les demandes complexes (participation aux réunions d'expression de besoin),

18. contribution à la mise à jour du logigramme du processus GUIIC/STF,

19. identification d'axes de progrès sur les processus en place

Appui à l'équipe MOEG pour les déploiements des têtes de série de nouveaux applicatifs sur InfraNet / InfraCom

Vérification de la cohérence entre les plannings de déploiement ferroviaire et les plannings d'homologation des nouveaux systèmes, et remontée d'alertes auprès de la MOA ou de la MOEG Dessertes IP en cas d'écart

Ce poste d'assistant ou assistante Pilote d'Opération s'accompagne d'une série de formations en vue de valider une habilitation Pilote d'Opération permettant la prise de poste PO à terme. Délai à prévoir : 18 mois à 2 ans.


Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes de formation bac+5 en télécom avec une connaissance accrue de l'organisation projet au sein de SNCF Réseau.

Avec une expérience réussie en gestion de projet, coordination, pilotage budgétaire.

Connaissances :

20. Fonctionnement de l'entreprise, organisation de projets de déploiement ferroviaires

21. Dossier de consultation - Marchés

22. Management de projets - planification - estimation - suivi budgétaire

23. Conduite de réunion

24. Domaine d'activité : Télécoms, Informatique, Signalisation est un plus

Compétences non techniques :

25. Rigueur professionnelle

26. Communication - Ecoute active - Bon relationnel - Aisance rédactionnelle

27. Coopération - Prise en compte du client

28. Gestion de la charge de travail

29. Assertivité - Prise de décision

Autres compétences :

30. Contrôle d'externalisation

31. Pilotage d'externalisation

32. Conduite du changement


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

48 à 55kEUR



Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


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