Aide-soignant / aide-soignante (h/f)

Le pôle personnes âgées du G.H.S.I.F sur le site de MELUN est composé d’un secteur sanitaire (USLD) et d’un secteur médico-social (EHPAD)

Unité de soins de longue durée (USLD) : 41 lits. Cette structure accueille pour une longue durée des personnes malades atteintes de poly-pathologies en perte d’autonomie et ayant besoin d’une surveillance assurée 24H/24
Etablissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) : 143 lits - d’une unité protégée / sécurisée de 47 places destinée à recevoir des résidents atteints de la maladie d’Alzheimer ou troubles apparentés = unité Normandie - d’un accueil de jour de 12 places (ouverture 2025)
d’un pôle d’activité et de soins adaptés de 14 places - d’un EHPAD de 96 places = unité Provence

La prise en charge des résidents est assurée par une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, aides-soignants, ergothérapeute, psychologue, animateurs, ASH, équipe mobile de plaies et cicatrisation, équipe mobile de soins palliatifs…) L’encadrement de ces secteurs est assuré par 3 cadres de santé et un cadre supérieur


Missions du postes:

Accompagner le résident dans son projet de vie et de soins personnalisé.
Elaborer et mettre en œuvre les objectifs du projet de vie, les évaluer avec la collaboration du résident, de l’entourage, de l’équipe pluridisciplinaire.
Réaliser et évaluer les soins d’hygiène et de confort, afin de maintenir ou de restaurer la santé et l’autonomie de la personne âgée

Type de contrat: Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDD - CDI

Organisation du poste:

Poste de nuit en 10h
21h-7h
travail week-end et jours fériés selon planning et nécessité de service

Environnement de travail

Self, cafétaria, salle de repos
Crèche du personnel
Parking du personnel
C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Formation/ qualiifcation :

Diplôme d'état d'aide soignant
Certification ASG appréciée

Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés

Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement

Connaissances spécifiques au domaine de compétences :

Connaissances des pathologies et des besoins de la personne âgée
Connaitre la procédure d’appel d’urgence (présentation à la prise de poste)
Connaitre la procédure en cas d’alarme incendie (présentation à la prise de poste)

Qualités requises :

Sens du travail en équipe, dynamisme, bienveillance, calme,
Esprit créatif, être force de proposition
Conscience de l’environnement professionnel et de l’image institutionnelle : comportement, tenue et attitude appropriées
Comportement professionnel : intégrité, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcité